6月12日下午，西安“引才大使”、高校学生等在西安的丽水籍人才代表，与我市人才招引团队集聚一堂，为丽水的招才引智建言献策。

西安高校众多，人才资源汇聚。近年来，我市与西安开展了全方位的深度人才交流。去年3月，依托西安丽水商会，西安丽水人才联络站成立，进一步宣传丽水重点产业布局、创新创业环境和引才政策措施等。由此我市与西安建立了更加紧密的人才科技合作关系，更多在西安的人才了解丽水、走进丽水。与此同时，我市聘请了西安交通大学教授单建强等五名丽水籍人才为“引才大使”，希望通过“以才引才、以才聚才”的方式，为丽水集聚更多创新创业人才。

“我们这些在外的游子非常希望家乡越来越好，也很荣幸能为家乡招才引智尽绵薄之力。”一落座，在陕西省委办公厅工作的缙云籍“引才大使”虞伟安就表达了自己的浓浓故乡情。他介绍了西安丽水人才联络站成立以来，“引才大使”在西安、丽水两地人才交流方面所作的努力及成效，并建议今后丰富交流形式，多渠道开展引才工作。

丽水要招引什么样的人才，靠什么吸引人才？青田籍的西安交通大学教授单建强给出了建议。他认为丽水应结合自身的发展定位和企业需求精准招引匹配人才，并且要有针对性地引进不同梯队和层次的人才。在做好人才服务方面，松阳籍的西安电子科技大学教授何立火认为，除了政策红利，还可以多元化考虑青年人的需求，一方面拓宽平台建设，为人才提供良好的发展空间，另一方面营造受青年欢迎的生活环境氛围，留住人才。西安交通大学在读博士研究生、西安工程大学的本科生等丽水籍在校大学生也畅谈自己的就业想法及建设家乡的迫切愿望。

促进丽水人才集聚、加强人才科技创新需要“请进来”“走出去”双向发力。下一步，我市还将通过赴外开展系列招才引智活动、举办第三届全国大学生双选会（丽水），依托“引才云”平台，开展线上线下招才引智活动，进一步提升招才引智工作的精准度和实效性，助力丽水跨越式高质量发展。