一是配齐专员力量，科学选派“尽其才”。由区委组织部牵头，会同发改、经信等部门，择优选拔一批政治素质好、热心帮扶企业、组织协调能力强的退职科级干部，组建“暖企专员”队伍，按照“供需匹配、双向选择、协调选派”原则统筹做好匹配。目前，已成功匹配 9 名退职科级干部担任“暖企专员”，提供政策解读、代跑办理、政府作风督导等服务。二是提高暖企水平，明责督责“尽其能”。由发改、经信、商务、招商 4 个部门组成业务辅导小组，围绕惠企政策、审批流程等企业关注重点，对“暖企专员”开展专题培训，提升暖企质效。建立问题清单销号督办机制，对“暖企专员”发现的疑难问题，不能现场解决的，建立问题清单，提交“暖企工程”领导小组办公室协调解决，确保企业问题“有回音、有着落”。发挥一线“监督员”职责，及时掌握职能部门服务企业期间存在的“中阻梗”环节，优化营商环境。三是做好组织服务，暖心保障“尽其力”。针对“暖企专员”在开展服务期间与原单位工作脱离的情况，配套出台暖心举措，将“暖企专员”列入年度暖促名单，明确暖企期间参照农村工作指导员补助标准给予出勤补贴，对实绩明显、企业公认的优秀暖企指导员，在评优评先、职级晋升中予以倾斜。