因工作需要，杭州市富阳区经济和信息化局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

计划招聘编外工作人员1名

二、招聘条件

1、具有大学本科以上学历，经济学类专业；

2、男女不限，年龄要求在35周岁以下（1987年6月1日以后出生），具有富阳区户籍优先；

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录；

4、具有较好的人际沟通能力，有相关工作经验的优先考虑；

5、身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识和奉献精神。

三、招聘程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。

（一）报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2022年6月13日至6月14日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）。

2.报名地点：杭州市富阳区经济和信息化局3楼组织人事科（杭州市富阳区富春街道鹳山路18号309办公室）。

3.报名方式：报名人员现场或提前填写报名表（编外人员招聘报名表.doc），按要求填写个人信息，并携带本人身份证、户口簿、学历（学位）证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。

（二）考试

1.考试包括笔试和面试（具体时间地点另行通知），考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩5︰5的比例确定。

2.笔试：资格审查通过者参加笔试，笔试科目为一门，满分为100分。

3.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足1：3的，按实际确定。放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试成绩满分为100分。

（三）体检及考察

笔试结束后，计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并组织体检及考察。体检、考察具体安排另行通知。

（四）聘用

考察结束后，统一聘用，批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。聘用试用期为三个月，试用期满后，对合格人员，双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续，签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。

四、聘用待遇

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》（富编办[2017]37号）文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区发经信局根据实际情况制定。

五、其他

1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。

2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。

3.笔试、面试等成绩将在杭州市富阳区人民政府网站（http://www.fuyang.gov.cn/）公布。

4.如有不明事宜，请联系区经信局组织人事科，联系人：赵宇凡，联系电话：0571-63323592。

杭州市富阳区经济和信息化局

2022年6月8日