5月29日上午，记者跟随“五比五看”考赛小组来到塘雅镇征迁指挥部，只见挂在墙上的工作进度表已经被小红星贴得满满当当，指挥部里一派繁忙景象。

“我们把各村征迁工作细化，制成表格上墙展示，大伙就会在不知不觉中冒出‘不服输’的劲头，形成你追我赶的工作氛围。”塘雅镇镇长楼淑颖说，自全区“五比五看”考赛开展以来，塘雅镇认真研究落实相关要求，细化考赛责任举措，晾晒每日工作进度，全面激发了干部的工作积极性和主观能动性。目前，鲜景、羊尖山、砖塘三个自然村的党员全部实现了100%签约评估。

为保障提升东片城中村改造工作质效，加快城市有机更新，区委组织部紧紧抓牢干部队伍这一关键因素，组织开展征迁工作“五比五看”专项考赛，通过比干劲、比能力、比业务、比作风、比实绩，充分激发干部扛旗争先的担当作为。

孝顺镇党委副书记王震每天一大早就到村里做工作，12个小时“白+黑”成了他征迁工作的常态模式。“一天要打200多个电话，步数每天都超两万步。”王震说。像王震这样在征迁一线的干部还有很多，他们紧盯征迁工作时间节点，加班加点一线走访调研，对上对下反复沟通衔接，用诚心赢得信任，用耐心换来支持，为快速推进征迁工作打牢基础。

“‘将征迁工作作为检验干部担当实干的‘赛马场’，可有效激发干部拿出真抓的实劲和敢抓的狠劲，持续攻坚征迁难点，加快项目推进，形成‘大干快上’态势。”区委组织部相关负责人介绍，“五比五看”既能推动干部在一线干事练就过硬本领、锤炼严实作风，另一方面也可以不断优化干部队伍建设，推动能力整体提升。

严管，也要厚爱，特别是在征迁这样任务重、压力大的工作中。据了解，在征迁一线这条“赛道”上，区委组织部将联合区纪委监委等部门，梳理容错免责事项，保护干部攻坚积极性。同时，也将重点关注表现优秀干部，评选表彰“征迁先锋”，加强政治激励。

（记者 沈心怡 通讯员 盛瀚潇）