2022年以来，师市人社局深入贯彻兵团及师市党委关于优化营商环境的部署要求，始终坚持把企业纾困帮扶工作放在突出位置，深入对口服务企业新越丝路公司、白云劳务派遣等7家企业，“点对点”抓宣传、“一对一”解难题、“面对面”送服务，着力有效帮助企业减负，助推企业高质量发展贡献人社力量。

聚焦“宣”字推政策，抓好精准服务“方向标”。抢抓新兴媒体新机遇，瞄准“云对接”“云服务”优势，联合师市融媒体中心，由人社局主要领导带头开展线上直播带岗活动，面对面解答创业担保贷款、稳岗补贴和社保减、免、缓等政策，着力提高政策知晓度。依托“一师就业”微信公众号等网络平台，及时发布企业用工信息，定期向企业推送社保补贴、稳岗返还等人社服务事项，倾力构建15分钟人社公共服务圈，打造零障碍、低成本、高效率的人社服务环境。今年以来，累计发布各类涉企信息40期，浏览量超过13万人次。

聚焦“准”字集需求，守护企业发展“生命线”。紧扣新越丝路有限公司发展，制定《新疆新越丝路有限公司服务工作方案》，成立以人社局主要领导为主的人力资源和社会保障服务工作专班，抽调中层及以上干部，深入企业一线，主动靠前服务，重点了解企业生产状况和招用工需求，定期收集听取企业意见和建议，制定就业、社保、人才服务清单，今年以来，累计收集企业引人聚才、招工用工、公交车建站等问题3件，已联合组织部门拟出台《第一师阿拉尔市规模以上企业引进人才实施细则》，为企业高质量发展提供人才支撑。

聚焦“惠”字助解困，共画政企协作“同心圆”。针对企业在生产、复产、扩产等不同环节提出的需求，分层分类梳理各级政策，编制服务清单，提供精准的人力资源和社会保障服务，确保一项一项抓落实、一件一件出实效，指导经开区出台《阿拉尔经济技术开发区纺织服装企业纾难解困稳岗补贴资金管理办法》，对纺织服装企业稳定员工连续三个月的，由经开区财政按200 元/人/月给予稳岗补贴，补贴期限为6个月。今年以来，联合经开区发放纺织服装四项补贴资金3332万元（其中：新越丝路1029万元）、失业保险稳岗返还320万元（其中：新越丝路14.92万元），有效缓解企业资金压力。