日前，一场以“讲好红色故事展现青年担当”为主题的迷你读书会，在遂昌县王村口镇红军书吧举行，“清风小队”队员们现场分享浙西南革命故事，展现年轻干部勤学务实、担当有为的优秀品质。

年轻干部是干部队伍中的“生力军”，事关党的事业薪火相传和长远发展。为帮助年轻干部更好更快成长，遂昌各级纪检监察组织把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，量身定制“青廉套餐”，上好“必修课”“纪法课”“专业课”，勤掸“思想尘”、长敲“律己钟”、锻造“硬本领”，教育引导年轻干部在共同富裕新征程中彰显更大作为。

遂昌依托革命老区县丰富的红色资源，发挥好红色教育基地和党校的主阵地、主渠道作用，积极开展形式多样的红色主题教育活动，并将党史学习教育纳入年轻干部必修课，组织宣讲小组开展系列专题教学，引导年轻干部传承红色基因，以斗争精神磨砺担当品格。今年以来，全县年轻干部已在红色阵地开展“沉浸式”宣讲126场，惠及1万余人次。

与此同时，遂昌主动聚焦年轻干部入职、提拔任用等关键节点，通过开展任前集中廉政谈话、组织廉政知识测试、参观警示教育基地、现场旁听案件庭审等方式，帮助年轻干部分辨“雷区”和“陷阱”，增强拒腐防变能力。

“作为一名党员、政法干警，我更要引以为戒，懂得敬畏法律、秉公用权，以从严从实的自我要求铸牢防腐拒变底线。”遂昌县人民法院“90后”法警周素芸在观看《执法犯法沦为囚徒 底线尽失作茧自缚》警示教育片后深受触动。

针对年轻干部朝气蓬勃、思维灵活的特点，遂昌县纪委县监委坚持学在前、领在前、干在前，通过“学、用、练”三结合方式，在实践中培养锻炼年轻干部解决实际问题的能力，促使其固底板、补弱项、长强项。同时，有计划、有针对性地选派年轻干部到基层一线、“吃劲”岗位实践磨炼，鼓励他们当好排头兵、展现新作为。

遂昌县纪委县监委主要负责人表示，下步，还将通过深化容错裁定，持续推进澄清正名、受处理处分干部回访教育等工作，树立和形成“为担当者担当”的导向和氛围，持续强化年轻干部政治历练、思想淬炼、专业训练。