兰溪市人力社保局在“三服务”走访中，发现部分企业因疫情影响存在欠薪问题，特别在建筑领域、制造业及低小散加工厂企业中尤为明显，严重影响企业岗位的稳定性。

为此，该局从宣传精度、维权广度、惩戒力度等“三个维度”推广“安薪码”，为农民工安“薪”就业保驾护航。一是加强宣传精度，营造“安薪”社会氛围。开展线下宣传活动，通过发放宣传手册、组织专项培训等形式，强化企业依法履行工资支付主体责任意识。同时，开展年前欠薪“清零”企业和项目“回头看”，进一步落实工作责任，保障农民共权益。截至目前，已开展专项培训3次，走访企业和项目90余家，解答群众疑惑100余人次，消除欠薪隐患10起；发放宣传手册1000余份、“根治欠薪”服务包2000余份。二是拓宽维权广度，扩大“安薪码”影响力。全面畅通投诉举报渠道，实地走访在建项目，为农民工送上印有“安薪码”的安全帽，实现维权“零门槛”。同时，依托“清街扫铺”防疫活动，在人流量较大的沿街餐饮店和超市张贴“安薪码”，扩大影响力。截至目前，已发放“安薪码”2万余张，宣传海报300余张；制作维权告示牌100余份；受理各类线索件255件，涉及人数664人、金额718.85万元。三是加大惩戒力度，保持治理高压态势。持续加大行政执法与刑事司法联动打击欠薪力度，对工资支付制度落实不到位、逾期不改的，依法严肃惩处；对拒不支付劳动报酬的，移送公安机关追究刑事责任。同时，加强工资支付信用体系建设，对欠薪行政处理、处罚案件，依法向社会公示；对符合“联合惩戒”条件的欠薪违法行为，会同信用办等部门联合开展失信惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。截至目前，已处置行政处理、处罚案件10件，移送公安案件3件，公布重大劳动保障违法案件8件。

截至目前，该局已走访企业、个体户及在建项目1022次，为13550名农民工提供“安薪”服务，消除各类欠薪隐患791余起，为2615名农民工讨回薪资3803余万元，进一步稳牢农民工就业岗位，助推企业复工复产。