“大爷，这是违章搭盖，早就通知你要拆除了，村里美了，大家住得也舒服啊。”炎亭镇副镇长周鑫来到新兴村黄大爷的违章搭棚前，耐心细致、有条不紊地讲政策做工作。自从去年9月份到任以来，他带领镇城建办累计拆除违章面积约6000平方米，处置卫片图斑点10余处。

“都说征地拆迁是‘天下第一难’，对于我这个没在基层呆过的新手，更是难上加难，一开始都不敢开口，怕说错，多亏了导师手把手教，一户户走下来，一条条政策研究透彻，做工作越来越有底气了。”“85后”乡镇年轻干部周鑫口中的导师，是有着22年乡镇工作经验的炎亭镇党委副书记王瑞样。按照县里的帮带安排，王瑞样与周鑫结对，开展为期一年的“一对一”帮带培养，懂政策、找方法、有韧劲、能吃苦、多沟通……王瑞样把基层工作的“十八般武艺”悉数传授，周鑫更是学以致用，劲头十足，半年多时间，超额完成崇家岙建设用地12.5亩土地的复垦和项目建设验收工作、完成168生态海岸带炎亭景区客运集散中心和市级重点项目悦海湾二期用地征地的政策处理和用地指标报批等多项重点工作。

为全面加强乡镇年轻干部队伍建设，在去年换届期间，我县推行“淬炼帮带”计划，为24名新进乡镇班子且欠缺乡镇工作经历的优秀年轻干部选配基层工作经验丰富、群众工作能力强的乡镇党政正职、人大主席或者党委副书记担任导师，同时采取“政治理论辅导、经验方法传导、干事创业指导、工作作风引导、日常管理教导”等“培养五法”，帮助年轻干部提升群众工作能力、丰富实践经验、改进工作作风。

“淬炼帮带”计划打通了年轻干部成长的“快车道”，在项目建设、信访积案化解、疫情防控、基层组织建设等中心工作、重点工作一线都有这些年轻干部奋斗的身影，半个月完成1500名228国道征地失地农民保险落实及材料审核上报；完成年度投资600万元的“印象藻溪”溪滨月光经济带项目；实现全镇固定资产投资2.47亿元，同比增长119.2%；2个月完成乡卫生院迁建项目主体结顶工程……一大批项目建设跑出“加速度”，一大批“疑难顽症”迎刃而解。

“我们对年轻干部制定了个性化培养锻炼计划，并建立个人纪实档案，希望通过‘淬炼帮带’计划，把‘好铁’打成‘好钢’。”县委组织部有关负责人介绍，为形成乡镇年轻干部干事创业的良好氛围，我县还以赋能授课、上挂锻炼、结对帮带、互学互比、指标考核等五大举措，让年轻干部“干在一线、学在一线、管在一线”，并通过月交流、季历练、年述职的方式，搭建“晒拼创”“大比武”等平台，细化量化考核指标，创新考核方式，将考核情况作为提拔重用、评先评优、职级晋升的重要依据。