?万安县应急管理局牢固树立“大安全、大减灾、大应急”理念，狠抓基层应急管理体系和能力建设，结合“三化三争”主题活动和“三比一争”跨越赶超活动，统筹做好安全生产、防汛减灾和森林防灭火工作，以实际行动推进“平安稳县”战略目标，争创让党放心、人民满意的模范机关。

图片附件

学理论，强化政治担当。利用理论中心组学习、“干部夜读”、“互比互学”、“主题党日”等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论、习近平关于应急管理重要论述和应急管理业务知识，举办业务提升培训班并开展随堂测试3次，3名年轻干部向党组织递交入党申请，培养入党积极分子1名，全局干部职工坚定政治信仰，强化政治担当，政治“三力”和业务能力稳步提升。

图片附件

谋全局，明确任务目标。实行工作业绩及时通报制度，对照年度重点工作任务，建立办民办实事10项清单、年度重点工作任务70项清单，逐项细化分解，逐条明确任务目标、完成时限和责任股室。建立“周汇报、月调度、季通报、年考评”的工作机制，推动任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化，形成抓工作落实的常态长效机制，推动机关工作提速提质提效。

图片附件

践使命，服务企业群众。深入贯彻营商环境优化升级“一号改革工程”，落实“三减三提”，梳理“只跑一次”政务服务事项13项和“一次不跑”政务事项5项，减少许可证明材料14项，缩减办事时限77.3%。创新监管模式，建立在监管中服务、在服务中监管工作机制，通过政府购买服务对9家企业开展复工复产暨专家查隐患服务。按照“企业有所求，我必有所应”的要求，对1家企业安全咨询，主动上门提供服务2次，并提出有效建议与安全措施5条，确保“药到病除”。

正风气，打造廉洁队伍。每月开展“警示教育微课堂”，对照省委“两个必须始终、三个问一问”和工作不落实的“六种表现”、干部作风“十型”问题，组织机关干部深入查找自身存在的薄弱环节和突出问题，建立问题清单，集中抓好整改。努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的机关工作氛围，推动“江西办事不用求人、江西办事依法依规、江西办事便捷高效、江西办事暖心爽心”落地见效。