疫情当下，党员干部担当如何显现？云和于2020年出台“哨响就到 网格联心”机制，下沉社区3年，叶丽芳走村入户，居民们有什么烦事、急事，总能尽快找到她加以解决。

2020年正处于新冠疫情暴发初期，云和党员干部下沉基层助力防疫取得一定效果，但亟需长效机制加以固化。与此同时，云和“小县大城”战略不断深化，73%的城镇化率，给县域治理带来诸多挑战，也呼唤共治共享的城市社区基层治理格局。

在探索、推广的基础上，“哨响就到 网格联心”机制年年深化，跃升到如今的3.0版本。3.0版本对单位团体、下沉干部职工、街道和社区各自职责分别予以明确。组织部协调将县城划分为124个网格，按照社区规模协调对应单位；单位须下沉70%员工到联系的社区开展服务；根据服务时长、质量等，把赋分权下放到社区，每半年向单位通报。“这些措施进一步破解了网格繁杂、力量分散，人员不均衡，责任不明确等问题。”云和县委组织部组织科负责人说。

县城解放东街242号，是上个世纪的自建房，没有物业维护，地下室漏水堵塞时有发生，居民苦不堪言。县农业农村局徐仙娥、云和工业园区刘黎云等人得知消息后，随即与县城投公司取得联系，同时组织居民筹集资金3万余元，对三个单元的污水管道进行更换，问题得到解决。

干部下沉，社区负担有变化吗？本轮疫情发生以来，共有142名党员干部下沉到元和街道狮山社区，累计摸排7448人，协助组织核酸检测6轮共计4.4万多人次。社区还将被划入封控区、管控区的迎宾天欣片内18名党员分成4个工作组，带领33名志愿者开展相应工作。“社区列清单，干部领任务，已处理各类事项29个。”社区党支部书记王欢说，这一机制以党建为统领，真正把人员压到基层，引导各种力量“跟着干”，最大限度地汇聚治理资源、协调治理行为、回应群众呼声，有效减轻了基层负担。

运转三年来，该机制先后部署2258名党员干部下沉，开展活动6000余次，为群众实现微心愿2850个，帮助解决急难愁盼问题5000多个。