一是“一线考”实绩实效。组建3个专项考察组，采用“线下走访+线上询访”方式，分别赴疫情防控指挥部、各镇（街道）、高速服务区卡口、隔离点等防疫一线近距离走访考察干部，重点考察各级干部在疫情防控中的能力表现、举措成效。梳理防疫一线优秀干部，建立“一人一档”。现已初步掌握表现突出的各级干部45名，其中15名拟授及时奖励，30名年轻干部纳入年轻干部库。二是 “联合察”政治担当。坚持“察人”与“督事”相结合，专项考察组联合区疫情防控督查组同步下沉，将干部在疫情防控中的政治表现列入干部个人政治素质档案，作为评定干部政治素质、一贯表现、评先评优的重要依据。截至目前，共收集90名领导干部的65条政治表现数据。三是 “社会评”群众口碑。把“人民群众满不满意”作为重要考量指标之一，在一线考察中坚持下沉一级，延伸访谈卡口司机、村社干部、隔离人员及普通群众，听取社会各界的舆论反响和真实评价。累计访谈各类群众180余人次，收集口碑评语160余条。