人才蔚，事业兴。敖勒召其镇深入贯彻自治区“一心多点”人才工作新格局，牢固树立“党建+人才”理念，充分发挥党建引领作用，以乡土人才孵化示范基地为抓手，深入推进校企合作，高质量培育和转化科技成果，提升人才培育质量，开辟了政校企多方“共建组织、共享资源、共谋发展”的党建工作新路径，实现党建和人才培育的新突破。

　　共建组织，科学谋划，用好党建引领“指挥棒”

　　坚持“聚焦乡土、突出技能、服务全镇”的人才工作思路，搭建集“乡土人才工作站、职业中学、庄稼医院、兽医院”为一体的乡土人才孵化示范基地，实行“政府主导、院校培训、企业实践”的人才联合培育方式，镇党委对接各方需求主导签订合作性框架协议，定期召开联席会议，建立良好协作关系。政府为管理协调主体，对人才培养政策、经费保障、人才培养工作的实施等全过程、全方位进行管理、协调和指导。职业中学为育人主体，充分盘活自身教育资源，制定各类乡土人才培养工作实施方案，开展人才培养的具体工作。企业为实践示范主体，依托“宏野公司、瑞康农牧业公司、庄稼医院、兽医医院”等4家企业，采用“实验—实训—实习—实践”模式，通过模拟训练、实习工作、参与企业生产实践来锻炼人才实践能力，实现理论知识和生产实践能力相结合。

　　共享资源，聚焦产业，搭起校企合作“共建桥”

　　围绕全镇“三区两园一带”产业高质量发展布局，统筹资源禀赋、市场空间等要素，建设综合型新型农牧业人才孵化平台，形成推动乡村振兴和现代化农牧业发展的现实生产力。打造宏野校企合作人才孵化基地。依托鄂托克前旗职业中学、宏野农牧业开发有限责任公司，积极引进内蒙古农业大学畜牧学专家团队和西北农林科技大学专家，通过团队协作、项目合作围绕种羊杂交、人工受精等内容培训嘎查村牧民60余人次。打造瑞康农牧业实用人才孵化基地。以瑞康肉羊养殖产业联盟为试点，引进屈雷教授等养殖专家及专业技术团队，围绕繁殖、育种、疫病防控及科学化饲养管理等内容，对全镇范围内的产业致富带头人、新型农牧业经营主体、农村牧区实用人才开展技术指导7次，培训农牧民20余人次。打造乡土人才孵化示范基地。精准对接本地主导产业和特色产业，吸纳旗职业中学实用技能讲师，组建农业、畜牧业、民族手工艺等各类专业技能常驻教师团队15人，打造多领域参与的乡村振兴产业人才培训师资队伍，实现产业链、教育链、人才链精准对接。

　　共谋发展，优化服务，筑牢人才发展“暖心巢”

　　以高标准打造人才生态为突破口，围绕敖镇人才孵化基地建设和政府重点工作，多措并举打造校企合作的“近悦远来”人才生态。全面落实联系服务专家制度。坚持政策引导和关心关爱并重，以校企合作基地为抓手，把落实联系服务专家制度与加大对人才的保障力度结合起来，加强对各类专家人才的思想联系、感情交流和服务保障。全面做好各类专家和优秀人才的走访慰问。全面健全专家人才激励机制。建立专家人才“一人一档”档案，量化专家人才考核评价标准，采取群众评议、实地查看、现场提问等多种形式，每年对专家人才的技术水平、实际业绩和带富能力进行考核，考核为优秀的予以表彰奖励。全面加强人才工作舆论宣传。积极宣传人才工作的新政策、新要求、新探索，大力选树各类人才典型，提炼亮点，通过微信、微博等新媒体平台深入挖掘报道校企合作、产业发展、乡村振兴等方面的各类优秀人才的典型事迹，讲好敖镇人才故事，营造爱才尊才重才的浓厚氛围，切实增强人才的归属感和荣誉感。