2021年，我市牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，引领激励全市各级党组织和广大党员干部弘扬伟大建党精神，切实抓好党的组织建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

加强基层党建基础建设

我市持续抓好基层党组织“登高计划”，统筹推进各领域党建工作，命名“五星基层党组织”158个。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程。选派300个工作队873名干部驻村帮扶，为巩固脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴提供坚强组织保障。进一步巩固扩大“联合体·组合投资·优先股”发展村集体经济模式，整合扶持资金1.7 亿元，投入22家企业，实现资金收益2441.4万元。稳步推进党建引领信用村建设增点扩面，累计授信22.7万户、用信金额7.95亿元。扎实推进城市基层党建“三抓一增强”工作。赋予街道五项权力全面落实。完善“邻长制”信息平台，推深做实“邻长制”改革。深入开展机关和企事业单位在职党员到社区报到工作，2.2万名在职党员到社区开展志愿服务6.3万次，帮群众解决实际问题1.8万个。全面推进居民小区党支部建设和“红色物业”建设，建立小区党支部111个、物业服务企业党组织77个。扎实开展公办高校和国有企业党建“找差距、抓落实、提质量”专项行动。将快递物流业、互联网企业等新兴业态党建工作纳入全市非公党建工作要点；评选命名2020年度“双强六好”非公企业党组织20个，“双比双争”先进社会组织党组织5个。

强化领导班子和干部队伍建设

我市注重把优秀干部放到艰苦一线、吃劲岗位磨炼培养、考察识别，进一步使用、调任及晋升职级干部“一线”岗位干部73人次。选派72名干部到沪苏浙园区、企业跟班学习。持续推进公检法重要岗位交流轮岗，符合条件的498名干部已全部交流轮岗。加强公务员队伍建设，新招录公务员295人。

整体推进各类人才队伍建设

积极落实《亳州市招才引智实施办法》，完成2020年度招才引智补贴申报发放工作。引进具有博士学位或副高以上职称的高层次人才53人；引进具有硕士学位或中级职称的急需紧缺人才389人。出台《关于进一步加强海外引才工作的意见》，不断加大海外人才引进力度。推动更多高层次人才向基层一线流动，继续实施乡村产业创新团队“1831”支持计划，共遴选支持6个省级、10个市级、40个县级乡村产业创新团队。深入推进皖北产业创新团队建设工程，遴选支持10个皖北产业创新团队。

提升党员队伍管理质量

我市认真贯彻《新形势下党内政治生活的若干准则》，落实领导干部带头过双重组织生活、民主生活会、谈心谈话等制度。深化拓展“一月一课一片一实践”活动，举办第四届“全体党员讲微型党课”总决赛，遴选优质微型党课100个，党员干部讲微型党课37.5万人次、受众360万人次，制发警示教育片13部。党员参加社会实践75万余人次。加强党员集中培训工作，已培训15.5万人。 （记者 陈显锋）