通讯员 王海志

走在浦南街道的老街区，焕然一新的街区面貌让人称赞不已。垃圾分类全面实现“两定四分”，楼道变干净了，随处乱贴的小广告不见了，许多老旧小区旧貌换新颜，重新焕发了生机活力。

在3月份全县文明创建再评比中，浦南街道江滨社区不仅脱离了“蜗牛”行列，还位列全县第二名，成功斩获“骏马奖”。可喜的变化，华丽的转身，让社区干部和群众的信心得到了提升，这些转变都源于社区“邻长制”的建立。

江滨社区位于城市中央，老旧小区多、私营企业多、沿街店面多、出租房客多，人员构成复杂，管理难度大。自实行党员“网格制”后，社区管理虽有起色，但“管一管、变一变，不管还是老样子”的问题始终存在。

文明城市创建光靠社区干部力量不足，为解决社区管理中存在的一系列难题，浦南街道积极探索老旧社区管理长效机制，弥补社区综合治理短板不足。江滨社区探索建立社区“邻长制”管理模式，通过社区优选和居民自荐，发展有威望并热心公益的退休干部、社区居民成为“邻长”。设置群众口碑关、社区面谈关、试用考核关“三大准入门槛”，采用“1+2”模式，即高楼层以栋为单位，排屋以邻里圈4～5栋为单元，选出1名邻长和2名副邻长，1“老”带2“少”，分片包干，分楼施治。

“以前实行党员‘网格制’，熟悉但没感情，居民有时不配合，社区‘邻长制’，熟悉带温情，落实更方便。”社区党委书记项长胜不无感慨地说。

“邻里纠纷、疫情防控、垃圾分类等工作，我们‘邻长’都参与，不仅锻炼身体、活跃头脑，还能赚得积分。”退休干部翁永治是首批入围的“邻长”，社区工作也丰富了他的老年生活。

为激发“邻长”的工作积极性，浦南街道牵头与中联超市合作，制定积分兑换办法，社区成立以辖区内的人大代表、党代表、政协委员、老干部等为代表的积分评价团。邻长通过协助社区开展疫情防控、文明创建、矛盾调解可以获得一定数量的积分，积分在辖区中联超市可作为现金使用。社区还不定期发布一些居民诉求等任务，根据紧急、难易程度赋予不同分值，“邻长”们都可进行“抢单”，优先完成任务的获得积分。截至目前，邻长们已解决邻里纠纷32起，反映社区问题126件，开展上门宣传8次，并获得了相应积分。

浦江县政协副主席、浦南街道党工委书记赵仕党说：“近年来，浦南街道充分总结社区管理经验做法，通过倾听群众呼声、引导各方参与、整合各类资源等方式，用好用活社区党组织平台，激发自治活力，使基层治理少了距离、多了温情，让文明感受在身边、传唱在口中、绽放在心里。”