今年以来，大徐镇以“党建+社会治理”创新为抓手，充分发挥“141”体系作用，强力推进“除险保安”专项行动和“大徐经验”迭代升级，全面促进社会治理提质增效，不断激发乡村治理新活力。

充分发挥“141”体系作用，为疫情防控筑牢屏障。强化顶层设计，成立大徐镇“141”体系建设领导小组，详细制定实施方案，进一步明确目标、细化责任。通过人事调整，明确镇矛调中心专职副主任人员及职责，并增加协管员力量，进一步充实“141”体系队伍。根据疫情防控及县“1+3”微网格队伍要求，配足配齐网格队伍，建立微网格47个，确定民情联络员141人，在“扫楼”“守小门”“五包一”人员管控、涉疫地区重点人员排摸、出租房人员排查、全员核酸检测组织发动等工作中发挥重要作用。编制网格、微网格平战转换应知应会，定期召开网格长、微网格长工作培训会，持续提升业务水平。落实平战转换机制，收到指令后，迅速激活“141”体系，通过微信群、短信等方式及时下发相关任务，网格、微网格人员迅速到岗到位，全面落实各项防疫工作。

深入实施“除险保安”，为社会稳定保驾护航。成立“除险保安”专项行动专班，下设党建统领、经济生态、公共服务、平安法治等4个工作小组，各分管领导任组长，及时召开专题会议，全面部署工作任务、明确职责分工。各工作组分头排摸，深入各个行业全面开展隐患排查，目前已排摸道路交通、消防安全、工业商贸、校园安全、防洪减灾、涉海涉渔等面上重点隐患问题21个。充分发挥网格员及“1+3”微网格队伍作用，从家庭、工地、企业等领域全面排摸潜在风险隐患及矛盾纠纷，目前已排摸邻里矛盾、农村建房、小微权力运行、欠薪纠纷等点上突出隐患问题9个。

迭代升级“大徐经验”，为基层治理保障助力。委托第三方开发集“数据汇总、四级管理、三色预警、研判分析”为一体的大徐镇基层治理管理系统，实现可视化、动态化监管，大大提高了问题交办解决效率。完善信访件“一事一档”制度，制作信访事项意见处理反馈表，确保“信访人的诉求”“采取的措施”“最终处理结果”留痕留迹。在人大代表督事制度的基础上，探索实施组团式调解服务，利用片区一线代表联络站，借助片区人大代表、村干部、调解干部、志愿者等力量，全面细致解剖片区内信访和矛盾纠纷，集聚各方力量共同参与矛盾问题化解。（记者 高红梅 通讯员 吴爽 徐洪珂）