今年一季度，龙陵县坚持“党建引领、市场运作、效益共享、助推振兴”的原则，充分发挥基层党组织凝聚力、战斗力，加快推进“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”模式，推动农村劳动力转移就业，实现“红色劳务”开门红。

夯实基础，强化组织保障。建立县、乡、村三级“红色劳务”领导机构和服务网络体系，形成了组织、人社部门牵头，相关部门配合，乡、村具体抓的工作格局，为“红色劳务”有序推进提供坚强的组织保障。

火力全开，开展“红色劳务”宣传。通过政府网站、微信公众号、电视、招聘会等宣传方式，广泛宣传“红色劳务”政策和用工信息。同时，依托“红色劳务”宣传小分队，“点对点”向有意外出人员进行宣传，精准推送转移就业政策和用工信息。一季度，开展现场招聘会25场次，发放就业政策宣传资料3800余份，精准推送岗位信息21162个。

以点带面，抓实职业技能培训。以“红色劳务”为着力点，结合劳动者的就业需求和地方产业发展特点，充分整合部门及乡镇的各类培训资源，开展农村劳动力职业技能培训和引导性培训。一季度，全县共开展各类培训4022人次，其中：脱贫劳动力培训837人次，技能等级证书培训420人次。

红色引领，大力推进农村劳动力转移。以“红色劳务”为龙头，辐射带动更多农村富余劳动力转移就业，增加工资性收入，实现稳定就业增收致富。一季度，通过“红色劳务”试点工作输出到福建务工387人；新增转移就业农村劳动力1514人，其中，脱贫劳动力229人；全县农村劳动力转移就业121280人，完成年度目标任务120000人的101.1%，其中，省外转移就业22246人，脱贫劳动力转移就业23359人。

供稿/县人社局 梅凌霄