队伍建设是执法能力提升的保证，慈溪市应急管理局始终把队伍建设作为提高行政执法能力的关键环节来抓。着力推行行政执法全域化、执法队伍精干化，全力打造安全生产规范化执法排头兵。

一是队伍顶配化。“局队合一”，配强配齐执法人员。实行“局队合一”之后，慈溪市应急管理局抽调精干人员组成应急管理行政执法队，下设4个执法中队，以市应急管理局名义统一行使行政处罚权以及相关的行政检查、行政强制权。其中第二、三中队各配备执法工作人员6名，专用执法车1辆。将慈溪全市辖区18个镇街道，分为东西两片，由第二、第三中队各联系一个片区，负责片区内应急管理执法工作。

二是执法全域化。执法委托，构建全域化执法队伍。将处罚金额不足5万元的行政处罚下放至18个镇（街道），实现镇（街道）在属地安全监管上有责有权。同时采取各种方法渠道督促基层应急管理人员参加行政执法考试，为全区域执法提供人力资源支持。分解镇（街道）执法工作考核指标，加大对镇（街道）年度考核中行政执法占比，定期下达年度执法计划、专项执法行动等执法任务。

三是服务规范化。强化培训，切实提升执法服务水平。建立健全执法培训长效机制，推动镇（街道）由独立办案到规范办案提升。在全系统定期开展执法系统培训、专业执法能力提升班、案卷评查、全系统执法技能比武，使执法人员保持不断充电状态。规范行政执法案卷整理，确保一案一卷并及时归档，定期开展执法案卷系列点评讲座，组织案卷现场评查，集中反馈案卷问题。