一场红色电影赏析讲座，一首爱国主义诗歌朗诵，一堂政策理论宣讲培训，一次师徒结对赠书仪式，一轮党团知识竞答比赛……当天的活动形式多样，50余名税务青年积极参与。

“这一场活动强化了我们对阅读的重视，而平常持之以恒的阅读更给我们年轻干部提供了自我提升、价值实现的空间。”活动中，税务青年何世杰说，阅读的影响不仅仅来自于一次活动，更得益于日常的点滴积累，而这些积累，与单位日常对干部培养机制的完善和阅读氛围的营造密不可分。

景宁税务局干部平均年龄为38.1岁，其中35周岁以下的青年干部51人，占全局干部的58.6%。如何提高青年的理论及实践水平，促进青年干部成长？近年来，该局以“读”字为“养分”，推出“青年干部大赶考”“基层轮训”“授课测评”三个机制，让青年干部在常态化考、训、测中坚持阅读学习。同时，打造“青春税月”书吧作为干部日常阅读场所，让青年干部在浓厚的阅读氛围中萌芽、蓄力、成长，推动“生力军”转变为“主力军”。

随着各项机制的完善落实，景宁税务部门共有2名青年干部获市级“青年岗位能手”称号，2人取得注册会计师资格证书，8人取得注册税务师资格证书，1人取得律师执业资格证书。

“时代召唤青年，青春创造未来。”景宁县税务局负责人介绍，接下来该局将进一步发挥阅读修身致远的作用，为青年干部提供更广阔的成长成才空间，打造更优良的干事创业环境，为税收现代化和民族地区共同富裕凝聚更坚实的税务青春力量。