龙湾区人力资源服务机构：

根据《人力资源市场暂行条例》和浙江省人社厅《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（浙人社发〔2019〕7号）有关规定，为促进人力资源服务机构切实履行依法报告和公开生产经营活动中有关信息数据的法定义务，主动接受社会监督，强化信用约束，现开展实施2021年度人力资源服务机构年度报告公示制度，并将有关事项通知如下：

一、公示内容

（一）应当公示的事项：人力资源服务机构名称、营业地址、法定代表人、服务范围、联系方式、设立分支机构、网站网址以及行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚等。

（二）机构可自行选择公示的事项：从业人数、资产总额、营业收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额等。

二、公示程序

人力资源服务机构年度生产经营情况报告经法定代表人签字、单位盖章后，通过邮件（或其他形式）报送至龙湾区人力社保部门（联系人及邮箱见下方）。人力社保部门审核并征询市场监管局等部门意见后，将报告公示件在当地人力社保部门官网进行公示。如报送的事项信息不全，须补齐信息后公示。

三、年度报告应用

年度报告情况将作为推荐全国“诚信人力资源服务机构”、全省“重点培养机构”及即将开展评选的温州市“诚信人力资源服务机构”等荣誉称号的重要依据；按时按规定提供年度报告并进行公示的，可免年检。凡未按规定提供年度报告的机构，不得推荐评审上述荣誉称号。对无故不报送年度报告、不依法履行信息公示义务以及存在隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的人力资源服务机构，人力社保行政部门将依法开展督查并责令改正，拒不改正的，按照《人力资源市场暂行条例》相关规定，处5000元以上1万元以下的罚款。

四、工作要求

实施年度报告公示制度是贯彻国务院“放管服”改革要求、优化公共服务流程的创新举措，有利于提高人力资源服务机构诚信自治水平、夯实人力资源服务机构主体责任；有利于政府部门单一主体监管向职责法定、信用约束、协同监督和社会共治的格局转变；有利于人力资源服务机构的品牌建设。

五、年检材料

（一）工商营业执照复印件加盖公章；

（二）填写《留存人力社保部门年度报告》（附件1）加盖公章；

（三）《公示用年度报告》（附件2）加盖公章。

六、年检地点

请各人力资源服务机构于2022年4月29日前根据上述要求将材料提交至温州市龙湾区人力资源和社会保障局人才开发科（龙湾区永中街道高新大道166号325室），联系电话：86856099，邮箱：2987856830@qq.com。

附件：1．留存人力社保部门年度报告

2．公示用年度报告

温州市龙湾区人力资源和社会保障局

2022年4月25日

附件1

留存人力社保部门年度报告

（机构盖章）2021年度报告

龙湾区人力资源和社会保障局：

根据温州市人力资源和社会保障局《关于实施人力资源服务机构年度报告公示制度的通知》（温人社发〔2020〕65号）精神，现将本公司2021 年度的经营情况报告如下：

本公司的行政许可／备案（行政许可或备案变化情况）事项为：

一年来，在公司全体员工的共同努力下，本公司（工作业绩，含主营业务、其他业务开展情况及成果，配合市委市政府工作等，尽量以数据说明）：

诚信服务情况（发生的业务纠纷或受行政处罚，内部劳动关系和谐情况等）：

机构业务经营情况表

附件2

公示用年度报告

（机构盖章）2021年度报告

龙湾区人力资源和社会保障局：

根据温州市人力资源和社会保障局《关于实施人力资源服务机构年度报告公示制度的通知》（温人社发〔2020〕65号）精神，现将本公司2021年度的经营情况报告如下：

本公司的行政许可／备案（行政许可或备案变化情况）事项为：

一年来，在公司全体员工的共同努力下，本公司（工作业绩，含主营业务、其他业务开展情况及成果，配合市委市政府工作等，尽量以数据说明）：

诚信服务情况（发生的业务纠纷或受行政处罚，内部劳动关系和谐情况等）：

机构业务经营情况表

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