开展农村人居环境整治行动是实施乡村振兴战略的重要内容和基础保障。今年以来，寺前镇灵活应用三项机制这把“标尺”与“戒尺”，注重奖励激励，真正让“三项机制”持续发威、精准发力，进一步推动农村人居环境整治工作规范化、制度化、常态化，确保辖区各村“净起来、绿起来、亮起来、美起来”。

夯实责任，担当作为。每周召开班子会、专题会研究安排人居环境整治工作，建立镇领导—镇村干部—党员群众代表参与的分级负责制，形成了书记、镇长分抓南北两片，村党组织书记负责，两委干部包责任区，村上党员、群众代表、网格员包户，保洁员包点的网格体系，夯实责任担当作为，确保环境卫生整治工作责任到人、责任到岗。

建章立制，长效管理。建立健全四项机制，确保人居环境提质增效：建立负面问题清单机制，点对点进行检查、一对一进行销号；实行“镇领导包片包抓、相互交叉检查”的工作制度，亮短揭丑，促进村貌“药到病除”；建立示范区域引领机制，示范推进，倒逼全镇各村向标杆看齐，向“标兵”学习；建立考核奖惩机制，全力发动群众力量，全域、全速整治人居环境，建设生态宜居小镇。

跟踪问责，巩固成效。将采取以奖代补激励方式，督促各村环境整治工作开展。在月、季度考核观摩排名前三名的村进行“五三二”即五万、三万、两万的现金奖励；排名后三名的村，主要负责人在观摩总结会上表态发言，并对整治不力的区域限期整改到位，两次季度排名在后三位的村，将进行约谈，并立即进行整改，镇纪委跟踪问题整改，对行动迟缓、工作推进不力的干部，进行逐级约谈督办、通报批评问责，并将此项工作纳入年度考核，倒逼责任落实和工作推动，做到常管促长新，常态保长效，实现全镇各村由突击清理向长效管护转变。

下一步，寺前镇将持续应用好三项机制，激发全镇上下、凝心聚力把人居环境整治工作做实做细，在全镇营造“人人参与、人人共建、人人共享”的浓厚、良好、向上氛围，全力、全速打造宜居、宜业、宜游的和美寺前。