国务院对省级政府保障农民工工资支付工作考核已连续开展四年，浙江省连续四年位列全国第一。2022年，丽水市将代表浙江省迎来国务院保障农民工工资支付工作考核，为了完成好该项考核工作，县人力社保局广开思路、多措并举。

一是多培训学习规范台账内容格式。为进一步贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，全力做好国务院对浙江省保障农民工工资支付工作考核的迎考工作，4月13日—4月19日，县人力社保局共举办4期迎“国考”台账培训会。全县90个建设项目的项目负责人、劳资专管员参会学习。

二是多部门联合开展在建项目检查。主要检查各在建项目保障农民工工资支付情况和迎接国务院考核资料准备情况，通过查看施工单位劳动合同、用工花名册、用工实名制工资表、考勤记录等材料，实地走访建筑工地询问农民工等形式，对我县在建工程项目进行了逐一摸排。对发现的违法违规问题，县劳动保障中心向用工单位发出整改通知书，要求其在规定时间内整改，并对各企业存在的问题进行跟踪复查。通过检查，进一步规范了建筑企业劳动用工秩序，为迎“国考”夯实基础，筑牢根治欠薪防线，促进全县经济健康发展。

三是多渠道宣传营造浓厚迎考氛围。通过人力社保局大屏幕，滚动播放“安薪码”宣传视频、迎“国考”宣传标语等内容；提高劳动监察中心举报投诉电话的群众知晓率，完善本地矛盾纠纷调解处置机制，及时、准确解决各类劳动矛盾纠纷，保障社会和谐稳定。