为进一步规范化、标准化推进水南街道基层治理141体系建设运行，打造数字化改革和“县乡一体、条抓块统”高效协同治理格局，建设一支本领过硬、热爱网格、群众信赖的网格员队伍，水南街道因地制宜开展网格体系优化行动。

一是确立网格员经费保障。按照“费随事转”的原则，确立网格工作经费一般年平均3万元；兼职网格员报酬通过信息采集上报“以奖代补”、承担任务的工作量轻重等统筹落实。

二是确立网格员考核细则。建立健全“一长三员”责任捆绑考核机制，考核情况与村（社区）主要干部考核奖惩挂钩。对于工作不到位、考核不合格的网格员实行淘汰制度。

三是新增各个小区网格数。根据辖区划分及人口分布，新增新鸿悦府、家园、美好、双龙、南城、新溪小区网格。确保辖区内网格工作全面覆盖。

水南街道将继续落实深化基层网格体系，同时积极探索基层治理新做法，以实际出发确保辖区内民众生活福祉。