“现在我每天8点来公司上班，中午11点回家做饭，午休后，下午1点再回公司，一天能赚近200元。”4月13日，家住曹宅镇大黄村的村民邵云英像往常一样回到浙江巅峰实业有限公司，投入到生产车间的工作中。邵云英已经在这家企业工作近一年，由于工作地点离家近，薪酬也较高，大黄村的不少村民也和邵云英一样，成了“巅峰实业”的工人。

今年以来，曹宅部分企业与村集体开展经营合作，优化资源配置，引入市场活力，为曹宅镇建立产业基础的同时，也带动周边村民分享发展红利，实现增收致富。

自2019年9月入驻曹宅镇镇西工业园区以来，“巅峰实业”在企业自身快速发展的同时，也主动扛起社会责任，向周边村庄辐射“资源红利”。“入驻曹宅后不久，我就了解到周边不少村民存在就业难的问题。当地村民的文化水平不高，劳动技能欠缺，且大多因为年纪较大、家务繁忙等原因，无法外出务工。”浙江巅峰实业有限公司董事长黄章林说，如何较好解决这个情况，是“巅峰实业”入驻曹宅后持续关注的一个问题。“我们一直在思考接纳村民进入企业工作的可能性，这样不仅可以让广大村民获得就业机会，也为企业提供人力保障，是村庄和企业之间的‘双赢’。”黄章林说。

经过摸索和调研，“巅峰实业”将开展村民技能培训作为“破题”之道。该企业成立专门的人力资源培训小组，对村民进行岗位专业技能培训，通过各类培训教育从根本上提高村民劳动技能，填补了文化水平不高导致技能欠缺的问题，让大家走上工作岗位，以自己的智慧和劳动实现“富口袋”的愿望。如今，该企业已为周边村落的百余户家庭提供了就业机会，同时，为方便村民们上下班，企业还租用了大巴车，每天早晚接送。“‘巅峰实业’通过‘车间+村民临时工’的模式，找到了一条切实可行的路径，既解决了企业用工问题，又解决了农村剩余劳动力就业难问题，真正让村民实现顾家、务农、工作‘三不误’。”曹宅镇常务副镇长余孝斌说。

村民的就业问题得到解决，如何进一步推动周边村落集体经济发展，同样是“巅峰实业”思考的问题。“企业周边村落有大量民房空置，如何盘活闲置资源，变成‘源头活水’，是我们第二个探索方向。”黄章林说。

通过对周边村落的走访调研，“巅峰实业”打算将一批民房租用为员工宿舍，在解决企业员工住宿问题的同时，给村民增加收入。此外，该企业还利用村民闲置的土地资源，建立蔬菜生产基地，种植无公害蔬菜。“现在，我们企业的食堂都直接购买农民种植的瓜果蔬菜，帮农利农，提升村民的获得感、幸福感。”黄章林说，目前，企业食堂每天都要收购近500公斤村民自产自销的蔬菜。

“之前，我们没有大的销售渠道，大家常常面临种了蔬菜却卖不出去的困难。现在有了企业固定收购，我们可以放心大胆地种菜了。”曹宅镇千人安村村民周永明说。去年起，“巅峰实业”与周永明达成合作，将他家里的几亩地作为“巅峰实业”直通生产基地，并以有机猪肉的价格来收购周永明养殖的“两头乌”。

“现在，我光靠家里饲养的这几头猪，一年就有两万多元的收入。”周永明说，在周边村落，还有不少像他一样的村民，以“巅峰实业”为依托，收起房租、种起蔬菜，日子越过越好。

（记者 吴瑜涛 方柯）