面对当前疫情蔓延、经济下行双重影响，兰溪市人力社保局紧抓根治欠薪工作不放松，从严从快打击拖欠工资行为，坚持“三个维度”推广“安薪码”，从源头预防欠薪工作，让农民工 “安薪”舒心。

一是加强宣传精度，营造“安薪”社会氛围。通过发放宣传手册、进行专项培训、播放警示教育片等方式在工地、企业中加大宣传力度，重点对年前欠薪“清零”的企业和项目“回头看”，提高企业依法支付农民工工资的自觉性，实现农民工和企业权益双维护。截至目前，累计向农民工发放《保障农民工工资支付条例》1000余册，建设领域根治欠薪服务包2000余份，面对面解答群众疑惑100人余次，开展专项培训2次，培训人数70余人次。

二是拓宽维权广度，扩大“安薪码”影响力。全面畅通投诉举报渠道，大力推广“金华人社安薪码”。通过实地走访在建项目，精心为农民工送上“安薪帽”，农民工只要通过微信“扫一扫”安全帽上的“安薪码”即可投诉。依托“清街扫铺”防疫活动，在外地人员流动较大的沿街餐饮店和超市宣传张贴“金华人社安薪码”，同时加紧开发兰溪本地“安薪码”。一季度共发放“金华人社安薪码”20000张，宣传海报300余张，统一更换制作为本地维权二维码的维权告示牌100余份，受理金华线索件57起，涉及人数419人，涉及金额644万元。

三是加大惩戒力度，保持根欠高压态势。我市持续加大行政执法与刑事司法联动打击欠薪力度。对工程建设领域各项工资支付制度落实不到位、责令限期整改却逾期不改的，依法严肃惩处；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。加强工资支付信用体系建设，对欠薪行政处理、处罚案件，依法进行社会公示；对欠薪违法行为符合“联合惩戒”条件的，应列尽列，予以曝光，并会同信用办等部门开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。一季度共处置行政处理、处罚案件8件，移动公安3件，重大劳动保障违法案件社会公布8件。