为提振干事创业“精气神”，统筹推进四月份各项工作。4月6日下午，继续教育学院召开4月份工作例会，学校党委委员、副校长潘洪峰出席会议并讲话，学院班子成员和全体教职工参加，会议由综合服务中心主任主持。

会上，4名新入职教师逐一上台自我介绍，依次签订《教职工廉洁自律及师德师风承诺书》和《工作保密协议》，并由各相关中心分管领导配发工牌、合影留念。

经验分享环节，3名年度考核优秀教师代表结合工作实际，从学习、沟通、实干等多个方面，谈感悟、讲方法、话心声，向大家介绍自己从工作实践中获得并总结出的好经验、好做法，进一步引领青年教师克服“本领恐慌”，增长自身才干。

之后，由各中心分管领导按照分工部署4月份各项业务具体工作。学院主要负责人对本月份的工作进行了整体安排部署，他从“两个内”（即内涵建设、内部治理），“三个大”（即大走访、大招生、大谋划）等方面把准工作定位、厘清工作思路、统筹工作安排。同时，要求新入职教师要主动学习、积极进取，勇于突破“四个关”（即角色关、强度关、技能关、沟通关），加速融入丽职培训大家庭。

会议最后，潘洪峰用3个关键词对继教院下一步工作提出要求。一是融合，要形成“老带新、老学新”的人才队伍培养体系，引导新、老教师在各领域工作实践中互相学习、加强沟通，为加速保质推进继教院事业发展提供人才保障。二是竞合，既要树立“你追我赶、奋勇争先”的竞争意识，又要践行“分工不分家、补台不拆台”的合作理念，发挥出“1+1＞2”的作用。三是亲和，要营造“亲近、和睦”的家庭式氛围，在保稳、保供、保先上做好文章，为“明天更美好、继教更青春”的蓬勃发展做出更大贡献。

（撰稿：单万杰）