面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，为持续推进“双招双引”工程，嵊泗县人社局积极调整工作思路，统筹推进引才工作，化危机为机遇，知难而进、主动出击，确保引才工作“不掉线、不离线、不断线”。

引才工作“不掉线”。针对当前疫情防控实际情况，提前制定引才工作预案，发布招聘公告，优化引才流程，通过“引才云”数字化应用场景发布岗位职位、实施在线招聘，在山西大学、兰州大学就业创业网站等同步更新，加大网络宣传，加强校地合作，抢占引才先机，擦亮引才留才“金名片”。截至目前，共有8家企业，提供17个有效岗位，需求人数52人，参会求职者达200多人次，共收到13份求职登记。

企业服务“不离线”。聚焦企业复工复产需求，以我县重点企业、规上企业为主要对象，落实专人负责“一对一”“点对点”征集企业人才需求，积极协助企业开展人才招聘和引进活动，依托“引才云”数字化应用场景细化企业需求，实现人才技术精准匹配，提升引才效率。

人才供需“不断线”。在确保符合疫情防控工作要求的前提下，创新推广网络面试考核办法，实现远程线上精准对接。活动中，采取电话、视频、互联网等“云见面”方式组织开展视频面试、网上考核等，打破空间限制，提前“锁定”人才；活动后，及时做好线上线下跟踪服务，并根据疫情防控情况适时组织线下引才活动。