就业是民生工程、民心工程。为了做好疫情防控常态化条件下的毕业生就业工作，切实帮助我院毕业生实现充分、高质量就业，3月29日下午，机电工程学院在绿谷校区行政楼308会议室召开2022届毕业生就业质量工作推进会，学院班子成员、教研主任、毕业班班主任及辅导员参加此次会议。会议由学院党总支副书记舒佳主持。

会上，党总支书记周伟华传达了学校就业创业工作领导小组会议精神。学习了教育部、省教育厅关于就业工作的各项要求，对学院在疫情复杂形势下能够精准摸排学生动态、积极推动学生就业各项工作给予肯定，并对学院下阶段做好就业质量推进工作提出四点要求：一是要进一步提高政治站位，强化责任担当。教研主任、班主任、实习指导老师从思想上高度认识就业工作的重要性，精准排摸数据，详细掌握信息，加强管理服务。二是多管齐下、群策群力。发挥“双主体育人”企业联系的优势，拓展就业资源、挖掘就业机会，宣传留丽政策，发挥育人合力。三是深入学生、精准帮扶。班主任重点了解就业困难学生动态，辅导员及时更新就业动态，实习指导老师深入企业对接学生，了解学生就业意向。四是加强分类帮扶，解决实际问题。密切关注普遍专升本备考、当兵入伍、就业困难学生，进行动态化跟踪和针对性指导。

舒佳对毕业生就业工作进展情况进行通报，她通过详细数据，分析各班、各专业毕业生的就业现状和存在问题，明确就业阶段性工作重点，对实习指导老师、班主任、辅导员如何打好“配合战”，做好学生就业指导和就业困难学生的精准帮扶，提出具体措施和可行性建议。

副院长王科要求各班级做好专升本复习学生的监督和服务工作。对下一步疫情复杂形势下，如何做好学生企业实习的沟通联系进行安排和部署。

2022年是“十四五”的开局之年，是二十大召开之年，面对新冠疫情，就业形势更为严峻，学院压实工作责任，制订全员帮扶、人人有责的工作方案，努力推进我院就业质量和就业满意度的提升。

（撰稿：谢宏阳）