为加强和创新社会治理，推进我县社会工作工人才队伍建设。松阳县民政局“四箭齐发”积极加快我县社工人才发展工作。

一是延续人才奖励政策。松委人[2016]4号文件规定，2018 年底前取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业证书，并与本县用人单位签订3 年以上服务协议且工作满 1 年的对象（公务员及参照人员除外），由县级财政分别一次性给予2000、5000、8000元的奖励。2018年后我县人才办延续了这一政策，进一步提高了我县社工人才队伍数量。

二是组织考前培训。在考生报名成功后，县民政局按报名级别建立微信群，统一发布信息，为考生开展考前免费培训，进一步提高考试通过率。

三是制定任务数。根据乡镇（街道）社会工作站应配备专职持证社工需求，县政局为每个乡镇（街道）下达新增持证社工人数，加快本土持证社工的培养。鼓励党政机关、人民团体及事业单位干部职工报名参考，年龄在40周岁以下符合报名条件的干部职工要应考尽考。

四是加大宣传力度。结合社工宣传周、国际社工日及96345社区便民服务中心进社区服务等活动，通过悬挂横幅、发放社工宣传资料、张贴社工成果展板等多方位宣传社工人才工作。

截至目前，我县拥有持证社工283人。