昨日，第四届“萧山工匠”认定工作正式启动，计划在数字攻坚、服务亚运、未来工厂、乡村振兴、助推共同富裕等领域中认定“萧山工匠”20名，“萧山工匠”提名奖5名。

据了解，本届“萧山工匠”认定范围紧紧围绕高水平建设“亚运国际城·数智新萧山”，助推高质量发展，持续关注制造业、数字经济和服务业，重点聚焦数字攻坚、服务亚运等领域，覆盖多行业、多工种，旨在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，做强“萧山工匠”品牌。

什么样的条件才能成为新一届的“萧山工匠”候选人？“萧山工匠”原则上应当为萧山区在职职工、工会会员，在萧从事本专业技术技能工作8年以上，目前仍在一线岗位工作。更重要的是，需要具有他人不可替代的绝技绝活，或创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率、产品质量，创造了同行业最高水平；或在萧山同行业、领域中具有较大影响力；在开展技术革新、技术改造，攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益等。其中企业技能人才原则上不少于60%，35周岁以下不少于2名（1987年4月30日以后出生）。

此外，已认定为市级及以上工匠的人员不再申报。已获得“杭州工匠”“萧山工匠”提名奖人员可继续申报，若今年未被认定“萧山工匠”，则不再重复作为本届“萧山工匠”提名奖人选。

“萧山工匠”的报名环节从即日开始，将持续至2022年4月1日。采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔。申报结束后，将按照组织评审、领导小组审定、社会公示等环节依次进行认定。在完成上述环节后，区总工会将于2022年4月中旬发文认定第四届“萧山工匠”和提名奖人员，向被认定为“萧山工匠”的人员授予“萧山工匠”称号并颁发证书，向被认定为“萧山工匠”提名奖的人员颁发证书。（童宇倩 顾周兴）