在浙西南革命精神的照耀下，一支支红色队伍、一个个坚强堡垒正坚持以“七张问题清单”为牵引，以深抓党建为统领，全力促进乡村振兴和共同富裕，推动着丽水奋勇走向辉煌巨变。

山雄有脊，房固因梁。“红色根脉”是党在浙江百年奋斗历程最鲜明的底色，丽水是浙江省唯一的所有县（市、区）都是革命老根据地县的地级市，每一寸土地都镌刻着英雄的故事，光荣的浙西南红色热土孕育了伟大的浙西南革命精神。如今，通过统筹全市历史资源、深入挖掘时代内涵、大力传承红色基因，“红色火把”越燃越旺，红色精神正在不断铸牢丽水的“根”与“魂”，激发起广大党员干部奋勇向前建设共同富裕美好社会山区样板的磅礴伟力。

共同富裕需要共同奋斗，在山区尤其要打破“等靠要”思想，激发一起向共富的共识。近年来，我市坚持思想铸魂，聚焦学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全面建立第一议题制度，深入挖掘浙西南革命精神内涵，市委常委带动各级领导干部沉到一线宣讲共富、谋划共富、推进共富，全市上下在深学笃行中同心奋进。坚持以红色基因固根，全市全面组织开展“百支宣讲团、千名宣讲员、万场报告会”活动，建设提升红色美丽村庄等红色阵地745个，在县乡建立共富学堂，组织“农三师”“兴村治社名师”开展群众性培训800多场次、覆盖5万多人次，持续涵养挺进共富的精气神。

建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水，“人”既是共享主体，更是共建主体。我市聚焦缩小人力差距，部署开展以做优存量、做大增量、做强变量为核心的“人力三量”提升工程，架设“3大工程10项行动”工作体系，广泛凝聚起思想共识和行动合力。

围绕做优存量，全市在换届中运用“跨山统筹”金钥匙，推动县级党政班子易地交流干部超百人、占80%以上，并引导各级班子锚定3500余件“开门一件事”，紧扣共富扛旗攻坚、干事赛跑。围绕做大增量，全市大力推进“双招双引”，高规格举办第十届“智汇丽水”人才科技峰会，去年全年引进博士、硕士、高校毕业生数量分别同比增长5.5倍、5.3倍和1.8倍，为共同富裕注入源头活水。围绕做强变量，全市统筹建设“干部立体考核”“工作专班管理”等一批业务价值高、影响力大、创新性强、具有乘数效应的集成应用，以数字化改革增强干部共富意识、塑造变革能力。

提升组织力，才能激活基层“共富力”。我市着眼打造新时代山区党建统领高地，深入实施“组织力提升工程”，以组织变革撬动融合发展，积极推进全域党建联盟建设，打造产业合作、边界共管等10类党建联盟生态链群，特别是政务服务党建联盟与国内17座城市形成服务生态圈，40余项高频事项“一网跨省办”，基本实现了就近办、跨省办乃至全球办。聚焦村级集体经济发展，全市在173个乡镇全覆盖组建实体化运作的强村公司联盟，2021年总利润超1亿元，带动集体经济总收入、经营性收入分别同比增长15%和24%。

山区要赶上全省共富“大部队”，必须拿出“人一之我十之”的更大劲头。为此，我市深化开展“领雁学历提升计划”，组织1400多名农村基层干部“上大学”再提升，并推动150多名省市县兴村名师帮带450多个重点村、潜力村，头雁带富能力显著增强。同时，全市还建立“共富赶考”机制，对标强基指数，分层分领域建立“红耀绿谷、强基共富”榜单指数，市县层面组织镇街亮绩、村社擂台70多场次，以指挥棒激励村社干部奔跑在共富最前沿。