一是“掸心”。试点推行“心理咨询站”，定期开展工作交流座谈会、“沙尘暴”青年干部头脑风暴论坛等活动，创新设置“金点子”投稿箱，切实消除干部畏难情绪和求稳怕乱思想。目前，已征集创意活动 17 条，落实推进项目 2 个。二是“润心”。依托周三夜学、知行课堂等活动平台，扎实开展干部教育学习工作。实施干部“三培养”计划，建立健全人才培养机制，开展新媒体、农业技术、高新产业等技能交流座谈会，加快打造一支结构合理、素质优良、作用明显的乡村人才队伍。今年已开展理论学习 6 场，技术培训活动 2 场。三是“警心”。健全干部考核机制，时刻警惕基层干部“佛系作风”，清除“躺平干部”。联合纪工委、人大等组织力量，开展“理旧账”集中行动，抓严抓实四风问题，肃清不良风气。今年已签订干部履职承诺书 50 余份。