近日，省住房城乡建设厅召开党组扩大会议认真学习贯彻全省组织部长会议精神，聚焦2022年组织工作总体要求和重点任务，强调突出“五个强化”，推动全厅组织工作高质量发展。一是强化理论武装，提升党性修养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持把学党史、学理论和悟思想、强党性紧密结合起来，持续深化理想信念教育和对党忠诚教育，用伟大建党精神滋养党性修养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二是强化党建引领，建强组织体系。切实将巩固提升组织体系建设三年行动成果和以评促建工作成效与巩固提升党史学习教育成果结合起来，强化支部政治功能，持续规范组织设置，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，努力把全厅党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。三是强化政治考察，严把选人质量。充分发挥厅党组领导和把关作用，通过干部自查、考察组访谈、政治公开承诺、政治表现正反向测评、征求支部意见、“双鉴定、三签字”、业绩表现分析等方式，精准考量干部的政治素质、业绩能力、工作实际、勤政作风和廉洁自律情况。探索开展“家访式”“朋友圈”“交际圈”考察，一人一册建立干部选拔任用纪实手册，不断提升选人用人工作质量。四是强化分析研判，优化干部结构。加强领导班子运行和干部队伍建设分析研判，着眼住房城乡建设事业后继有人、兴旺发达，大力发现培养和选拔对党忠诚、堪当重任、作风优良的优秀年轻干部，努力建设一支适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的配备，不断优化领导班子和干部队伍结构。五是强化责任落实，做好人才工作。围绕全省住房城乡建设事业发展需要，统筹近期、中期、长期目标，压实党管人才责任，积极开展各类招才引智活动，做好援青干部人才轮换交接。坚持物质奖励与精神激励相结合，加强对优秀人才和工作典型的宣传，营造尊重人才、见贤思齐的工作氛围。紧抓高原美丽城镇示范省建设契机，有针对性地加强干部专业化能力培训，着力提升领导班子和干部队伍专业能力水平。