县人力社保局始终以惠企惠民为出发点，打出“三聚焦”组合拳，精准助力“扩中提低”、推进共同富裕。2021年，松阳县城镇人均可支配收入47041元，同比增长10.7%，增速排名全市第一，城乡收入比2.01。

一、聚焦企业用工难题，激发就业新活力

一是政策红利降低用工成本。为鼓励企业降低裁员率，吸纳毕业两年内的高校毕业生见习或就业，2021年县人力社保局分别发放417家企业稳岗补贴67.1万元、51家见习单位见习补贴116.6万元和22家企业社保补贴9.4万元，切实保障企业“稳岗”，高校毕业生“稳就业”。

二是劳务协作破解用工难题。2021年2月，县人力社保局赴贵州省黔西市和大方县开展劳务协作招聘会，通过“摆摊子、走巷子”等形式全面发布我县重点企业用工需求，累计发放岗位需求宣传单1000余份，达成初步就业意向60余人。县人力社保局分别和黔西市人力社保局、大方县人力社保局签订劳务协作协议，打通了东西部劳务协作地域壁垒，为我县输入劳动力、破解企业用工难题奠定基础。

三是精准服务拓宽用工渠道。县人力社保局线上开通“松阳就业”微信小程序，每天对接企业新增岗位需求，截至目前共推送岗位数3725个，平均每日点击阅读量超2000余人次。利用村（社区）网格员的力量，将招聘信息发送至村民微信群众。以“直播带货”现场连线的方式参加四川古蔺县东西部劳务协作专场直播招聘会，通过现场视频和语音连麦直播，采取“企业岗位介绍+线上答疑+直播互动”的方式向古蔺县投送就业岗位。线下通过在县就业管理服务处设立招聘信息展板、广告宣传栏、张贴招聘信息至村（社区）等形式加大宣传。

二、聚焦群众创业需求，增添创业新动力

一是提供初次创业人群补贴。符合条件的创业者可以享受一次性创业补贴、一次性创业社保补贴、养老家政和现代农业类创业补贴、带动就业补贴、场地租金补贴等补贴，在一定程度上解决创业者资金紧张问题，鼓励以创业带动就业。

二是提供重点人群贷款。支持重点人群（包括在校大学生和毕业5年内高校毕业生、登记失业半年以上人员、就业困难人员、持证残疾人、自主择业军转干部和自主就业退役士兵）创业担保贷款，实行重点人群全额贴息、其他人群50%贴息政策，营造“大众创业万众创新”之社会氛围。从2017年至今，共申请办理创业担保贷款102人次，贷款金额3229万元，累计贷款贴息1597343元。

三是提供丰富创业平台。县人力社保局每年组织“中国创翼”、“奇思妙想 创赢绿谷”等创业创新大赛，并选拔优质项目参加市赛。通过对入选项目提供资金奖励、多渠道宣传、开展创业能力提升培训等措施，全面搭建创业平台，集聚创业力量，强化创业项目品牌影响力。

三、聚焦保收增收途径，提高务工新引力

一是保收有力，劳动保障更加健全。县人力社保局共受理欠薪案件562件，为2838人追回欠薪3110.2万元，发出工资类限期整改通知书15份，责令支付工资的行政处理4件，行政处罚1件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件4件。

二是增收有径，采茶工工作更加规范。全面规范劳务中介机构招收外地采茶工入松采茶，放宽中介机构准入市场条件，对松阳县籍外的采茶工无偿参保雇主险。严控疫情风险，开通“松阳县采茶工服务平台”微信小程序，完善采茶工信息申报、投保反馈，纠纷处置等功能模块。2022年至今，全县共有20家采茶工劳务中介机构，申报保险的采茶工累计6025人，其中通过劳务中介机构招收的采茶工申报保险3289人。