“是表哥回家过年的时候劝我一起来龙游打拼的，过来以后感觉不错。”3月7日，浙江一树纸业集团有限公司车间内一片热火朝天景象，新员工宋平来自湖南省汉寿县，“上机”不到一个月，他对机器操作的已经比较熟练了。表哥曾庆芳是近年一树纸业“以老带新”标兵，2年内已经介绍了4名老乡来一树打拼，“我在一树干技术岗位已经12年了，感觉这里待遇不错，发展也好，而且现在县里、厂里都有‘以老带新’的政策，我就带了一些老乡过来。”

今年来，在一树纸业里像宋平这样，通过“老带新”入职企业的年轻人共有25人。正是得益于此，该企业今年年初的省外员工返岗率达到了惊人的116%。对此，该公司的人事总监叶景桥直夸“硬核八条”出的及时：“‘硬核八条’对我们企业可以说是好处多多，不仅稳定了我们老员工的队伍，而且还给我们补充了不少‘新鲜血液’。”

与一树纸业类似的场景也在道明光学上演着。得益于“硬核八条”，以及该公司的一系列配套政策，今年有57名员工留龙过年，97名员工及时返岗，为企业及时复工复产打下坚实基础。“虽然今年没回家过年的主要是因为老家有疫情，”员工李腾飞表示，收到“暖心红包”那一刻还是非常激动，“多一些钱，对于我们来说过年手头也能更宽裕一些。”

该公司的总经理助理洪国麟因为工作需要，正月初三便从老家赶回道明上班了。对于刚刚为他发放的“返龙红包”，洪国麟表示是又惊又喜，“我都没想到还有这个红包。”同时，他表示正是有了“硬核八条”，有效保证了他们公司的复工复产，“今年正月初八我们开工时，道明光学的复工率就达到了历年最高点95.8%。”

近日，在县经信局，工作人员正在加紧发放最后一批109人的规上工业企业留龙过年“红包”。待这批“红包”发完，全县将有1260余人受益，涉及资金126万余元。同时，该局也在积极审核121家企业上报的返龙人员，为发放“返龙红包”打好基础。该局副局长杨永雄表示，今年的“硬核八条”效果显著，“从实施效果来看，既保障了企业能更好的留住老员工，也能及时补充新员工。从数据来说，现在全县规上企业生产的恢复率已经达到了100%。”

“硬核八条”不仅在留龙过年、及时返岗上成效显著，也在“包车接返”方面为企业排忧解难。跨省包车接返服务按企业租车费用的50%给予补贴，为企业新年复工送来了“及时雨”。

配合着县人社局在全国各地的42场招聘会，累计走访重点企业89家，为全县各企业补员3000余名。截止2月20日，我县外省员工返岗率99.08%，全市第二。“服务要精准，政策要用足，为护航企业发展开出‘人社良方’。”龙游县人社局党组书记、局长丁俊介绍，接下来，该局将持续加强对县内重点企业用工监测，摸清企业用工需求和难题，提供个性精细化服务。（记者 吴晓龙 通讯员 徐珊 王露婷）