转作风、提效能、聚合力、树正气。龙泉市水利局全面全面吹响能力作风建设的“集结号”，围绕“四改变、三不做、三提高”要求，坚持学习导向、坚持目标导向、坚持需求导向、坚持效果导向推动作风建设落实落细，为开创龙泉水利现代化发展新局面”接续奋斗。

一是坚持学习导向。坚持开展党史学习教育，将“党建带工建”作为特色党建举措。学思悟践市“两会”和全市营商环境建设、作风效能革命大会会议精神，提升思想站位。深刻领会丽水市局作风建设年行动启动会精神实质，准确把握核心要义。在学习中思考，在思考中践行，在践行中提升，科学优化基层服务体系，全方位推动龙泉高质量绿色发展。

二是坚持目标导向。立足水利实际，坚持应纳尽纳，“地毯式”梳理干部思想、方法、能力三方面需要整治的事项。以群众反映强烈的、涉及群众切身利益事项为切入点，打通从“清单书面化”向“运用场景化”的转化通道，切实增强清单针对性、有效性。

三是坚持需求导向。推行清单动态调整机制，坚持以科室为主体，以巡察问题为导向，统筹各类作风建设短板问题，对标对表清单，落实整改计划，常态化开展干部作风建设整治，努力提升干部履职干事能力。积极整合各科室资源力量，助推全局作风建设整治协同职责落实到位。

四是坚持效果导向。切实推动作风建设常态化、长效化处置，确保整改事项和干事事项有“章”可循、精准交办。深化“双向互评+捆绑考核”机制，将事项清单执行情况纳入干部岗位责任制的重要考核内容，全面监督检查清单履行情况，确保上下协同、运转顺畅，推动各项工作责任落细落实。