3月11日，记者从海曙区教育局了解到，在刚刚结束的浙江省少工委七届八次全委(扩大)会上，海曙区教育局面向全省分享了海曙打造少先队辅导员队伍的实践经验。

　　海曙区作为全国义务教育发展基本均衡区、省教育基本现代化区，教育与城市发展同频共振，实现了跨越式发展，相继成为全国首批“未来学校”实验区、“中国新样态学校联盟”实验区。近年来，海曙区扎实开展省级少先队改革示范点工作，牢牢抓住少先队辅导员队伍建设这一破题关键，为全区红领巾打造一支政治素养、专业技能等全面过硬的少先队辅导员队伍。

　　据了解，海曙区不仅积极推动少先队组织建设等工作纳入学校党建工作责任书，还紧抓顶层设计促机制保障，由区教育局和团委主要负责同志担任区少工委“双主任”。2019年，区教育局率先全市设立少先队(德育)教研员岗位，创新构建“少先队思政引领+辅导员专业培养+少先队实践活动”少先队总辅导员组织架构。目前，全区中小学100%建立少工委，试点建立社区少工委，努力营造全社会共同支持少先队工作的良好氛围。

　　为构建人才“储备库”，海曙区还完善“总辅导员、大队辅导员、中队辅导员、校外辅导员”四级联动的辅导员专业化队伍，开办育才“锻造营”。同时，在全省率先开发区域性少先队辅导员专业培训课程体系，纳入省师训管理平台，要求全区辅导员每年完成48学时的指令性培训，截止2021年已全员完成第一轮72场“组织建设、阵地建设、活动建设”三位一体专业培训。

　　如今，2008年成立的“优秀少先队辅导员工作室”作为全省最早的“群星制”的双名工作室，十四年来围绕“传、帮、带”职能定位，累计开展活动120余场，受益人次上万，“全国少先队辅导员专业化建设实验基地”也成功落户海曙。同时，在原工作室基础上迭代升级2.0版——“曙星”优秀少先队辅导员工作室建立了7个辅导员工作站，聘请7位创始人担任导师，14位优秀辅导员任正副站长，实现从“1+N”升级转型为“7+14+N”的多元架构，为辅导员队伍建设开辟新发展路径。目前，工作室累计涌现了省级及以上优秀少先队辅导员15人，连续6届获市级“双技”大赛团体金奖，连续7届获省级“双技”大赛个人金奖，连续3年入围全国辅导员学习联盟。