江北区应急局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在大安全大应急的新常态下对标争先，主动谋划，担当作为，扬帆再出发，多举措强化应急管理系统干部队伍建设。

一是以政治建设为统领。坚持把政治标准和政治要求贯穿应急管理工作全过程，确保讲政治和抓业务融为一体、高度统一。探索把握新形势下应急管理系统政治工作特点规律，聚焦讲政治顾大局、抓落实促安全、转作风提效能，打造“学习型、健康型、廉政型、战斗型”政治机关与准军事化单位，

二是以勇于担当为使命。坚决贯彻落实党的十九大六中全会、省市党代会精神，切实增强抓好试点工作的内在自觉，以高度的责任感和使命感全力推进试点工作，从局领导开始做起、中层干部带头，以最高标准奔跑前行，在各自领域抓出亮点、形成特色、创出经验。

三是以能力提升为根本。有序推进应急管理干部培训，加强年轻干部培养，提升全体干部职工业务素质和综合能力。完善“应急健康行动”长效机制，助推处置突发事件行动力的全面提升。

四是以清正廉洁为底线。定期开展廉洁教育和警示教育，筑牢党员干部思想防线；抓住“查、防、控”三个环节，突出安全生产各项行政许可、事故调查、行政处罚等重点岗位、重点领域、重点事项，落实落细防控措施，着力加强对重点环节和关键岗位的监督，实现廉政风险防控闭环，前移监督关口，实现防控工作常态化，提高岗位风险防控实效。

五是 以科学探索为指导。聚焦引领性、有效性、可持续性，要在“实效”上发力，提升协调机制建设实战能力。要在“对接”上发力，发挥救援协调系统功能作用。要在“融合”上发力，聚焦应急指挥信息化能力，重点用好卫星应急拍摄、灾后监测评估、森林火点监测及预警、地面沉降监测、安全监管分析等应用场景，不断提升应急管理数字化和精密智控水平，全面加强执法队伍专业化建设。