会议指出，干部是“挺进师”中“关键少数”和“关键力量”，要有计划地组织培养，推动干部提升“专业型”“复合型”素质，掌握“专业型”“复合型”知识，拓展“专业型”“复合型”思维，增强“专业型”“复合型”能力，强化多岗位锻炼，锻造堪当重任的干部队伍。

会议指出，组织部门要立足组织职能、发挥组织优势，围绕新丽水建设任务，深入发动党员群体，充分调动干部群体，广泛鼓动人才群体，延伸牵动各方面人力群体，进而把丽水250多万常住人口“每一位”都组织动员起来，争当奋勇向前的新时代“挺进师”，为建设新丽水提供最充分的人力保障。

会议强调，共同富裕本质与核心就是服务人民，组织部门要加快从“管理型”向“服务型”转变，坚持“人民至上”“民呼我为”，全方位做好党员、干部、人才、群众的服务工作。要坚持“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”，以“七张问题清单”为牵引，着力发现和解决好广大党员干部群众不满意的问题，提升“获得感”和“满意度”。

会议强调，组织部门锤炼人、动员人、服务人，最终目的是要爆发“人”的动能，发挥“人”的作用，为事业发展提供“人”的支撑。要坚持资源最优化、力量最大化、成本最小化理念，不断完善“人”的组织模式和运行机制，实现对“人”的资源更优化组合、力量更深层调动、动能更充分释放，切实以撬动“人”，来推动全面建设绿水青山与共同富裕相得益彰的社会主义现代化新丽水“事”的落实落地。