作为一位从事40余年儿科工作的医师，雷后兴常年关注妇女、儿童的保障与身心健康，今年，他向大会提交的《关于解决民营企业延长生育假落实“难”的几点建议》以及《关于加大专业型育婴队伍培养力度，减缓三胎后育婴压力的建议》，都引起了高度重视。

“虽然新政策都明确提出休产假不影响晋级、调工资、计工龄，但实际上，五六个月的假期里，大部分民企会找人替代生育者的工作，假期延长可能加剧女员工的求职、失业风险，有些女员工别说请产假，根本连生孩子都不敢生。”雷后兴表示。

为此，雷后兴建议，着眼“成本共担”，制定配套政策，平衡企业和劳动者间的利益；着眼“假期共享”，创新夫妻共享产假制度，从而适度平衡两性产假关系，在缓解女性育儿压力的同时缓解其就业压力；着眼“正向激励”，出台指导意见；着眼“反向约束”，完善惩罚举措。

“生下来，还要养得好。”针对育婴师的市场需求，雷后兴建议，要加强育婴行业理论研究的建设，开设育婴专业职业培训；加强行业体系的标准化建设。制定相关规范流程和手续，促进行业有序发展；同时进一步完善法律法规建设，加强社区育婴工作的管理。

“丽水是有名的‘长寿之乡’，老有所养也一直是大家关心的问题。”雷后兴告诉记者，在对养老场所进行调研后，他向大会提交了《关于推进养老机构实施标准化服务的建议》，提出了实行标准化管理方式，推动养老业全面实施标准化服务，公开对养老机构实施标准化服务信息，加强养老从业人员培养和培训，将普惠性养老机构列入规划等建议。

在医疗卫生领域，雷后兴今年提交了《关于加强行政协同干预、遏制细菌耐药发展的提案》，力促抗菌药物合理使用。

“民生无小事，只要和老百姓想到一处、干到一块，就能提出有价值的提案，就能促进行业的进步发展。”履职15年，已经累计撰写了一百多份提案的雷后兴对于自己的“委员作业”依然一丝不苟、热情不减：“把基层的声音带到北京，反映民生关切，提出意见建议，是每一名政协委员的责任。”　　来源：丽水日报记者 蓝倞 通讯员 王晶