开展岗位大练兵以来，房县公共资源交易中心运用“三学”模式，狠抓干部能力提升，着力打造高素质干部队伍。

请进来现场学。邀请省电子交易系统运维公司、市交易中心、县委办、政府办、宣传部和党校的专家名师前来传经送宝。通过案例教学和实际操作互为补充，理论讲授和互动交流有效结合，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，全面讲解招投标交易系统操作规程，深度分析优化营商环境指标，精心传授文稿写作要领和技巧，在面对面交流、手把手指导过程中源源不断地为机关干部输入“新鲜血液”。

走出去实地学。实施人员输出，推动全面“引智”。带领干部分赴重庆、武汉、丹江口、竹山等地考察学习先进做法和经验；组织干部分批参加省、市举办的政府采购和工程招投标业务培训；选派2名年轻干部前往市交易中心和县政府办跟班学习；推荐1名业务能手参加县招商引资专班。干部们实地观摩，外出练兵，开阔了视野，拓展了思维，找到了差距，取到了“真经”。

岗位练全面学。干部轮流当活动主持人、会议发言人、名篇朗读者，培养开口能讲的表达能力；每人每月至少写一篇学习心得和两篇宣传报道，锻炼提笔能写的文字功底；人人牵头主办招投标和政府采购项目，钻业务、练本领，提升遇事能办的专业素质。强化“练评”结合，建立干部岗位目标量化考核、干部能力档案、红黑榜三种奖优罚劣长效机制，激励干部“比学赶超”苦练内功，锻炼打造全能型干部队伍。