2022年，市科技局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全市干部大会会议精神，全力打好“五大会战”，落实做细“三提三清两担当”专项行动要求，深入推进科技创新，“扛旗争先、再创辉煌”，为兰溪高质量发展建设共同富裕示范区贡献科技力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。

一、集聚创新动能，打好平台能级“提升战”。一是加快金兰创新城建设，助力浙中科创走廊。继续推进兰溪功能性新材料高新技术产业园区创建，凸显金兰创新城的创新功能，力争今年招引G60其他城市项目4个以上，新增亿元以上高新技术产业项目10个以上，与G60、浙中科创走廊范围内的高校院所等开展技术合作20个以上。二是继续推动棉纺织产业创新服务综合体创建。完善“资源聚合+科技赋能+产业服务+金融资本”四位一体的创新服务体系，围绕智能化、时尚化、规模化、品牌化要求，加强核心技术攻关，推进物联网、数字技术、人工智能技术等集成应用，为我市纺织企业提供全方位服务。三是积极培育创新载体。持续组织开展省、金华市级众创空间、星创天地的认定（备案）工作，不断培育创新型产业。推进兰溪市杨梅农业科技园区创建，建设杨梅精品园、杨梅良种园、国际杨梅研究中心、杨梅产业星创天地，形成杨梅全产业链数字化平台。建设枇杷产业创新中心。

二、加快结构调整，打好创新主体“培育战”。一是加快科技企业培育。全力实施新一轮科技型企业“双倍增”行动计划，完善“微成长、小升高、高壮大”梯次培育机制，建立高新技术企业动态培育库。认真落实主体培育“灌木丛”计划，大力发展“新星”产业集群，围绕引进、孵化、培育等环节，全力支持初创型、成长型科技企业快速成长，促进科技企业向“专精特新”高质量发展。今年计划年新增国家高新技术企业35家以上、省科技型中小企业70家以上。二是加快企业研发机构建设。坚持“增量和提质”并举，建立梯度布局的企业研发机构体系，持续布局建设省重点企业研究院、省企业研究院、省级高新技术企业研发中心等载体，以现代纺织、光电信息新材料、新能源交通装备、节能环保等产业链为重点，组织龙头企业、科研机构和高校联合开展技术攻关。今年计划新增省级以上企业研发机构10家以上、金华市级企业研发中心40家以上。

三、促进产业转型，打好项目攻坚“持久战”。一是更加重视企业研发。以关键核心技术攻关为目标，建立兰溪市科技项目库，梯队培育各级科技项目，促进科技项目攻关和科技人才培养工作。今年力争省重点研发计划项目1项，金华市重大研发计划项目2项，金华市重点研发计划项目15项。根据共同富裕低碳发展的要求，抓好绿色低碳科技项目工作。二是更加重视高新项目。针对高新技术产业投资项目储备不足，建立招商引资项目高新产业归类预审协调机制和重大项目投资进度通报预警机制，协调解决项目实施过程中的问题，督促进度较慢的项目加快建设。三是更加重视企业网格化服务工作。加强与镇乡街道的联动，建立企业研发费用网格包干辅导服务责任制，帮助企业解决实际问题。

四、加速成果转化，打好校企合作“主动战”。一是全面推进科技合作。鼓励引导企业和高校院所开展各类科技交流对接，挖掘企业有效技术需求，引入具有竞争力的创新技术成果，力争今年100万以上项目签约15项，技术交易额达6.5亿元以上。二是改革院校合作模式。以兰溪中量大产业计量创新研究院为试点，改革现有招院引所方式，对现有的虚拟研究院和技术转移中心进行实体化改革。利用其人才、学科和技术优势，搭建更多产学研合作平台，通过开展对接交流合作、共建研发中心、举办培训活动、发布科技成果、创办实践基地等方式，加速高校科技成果的转移与产业化，加大共建新型研发机构力度，与省内外高校院所联合组建新型研发机构1家。三是多维度引培创新人才。持续实施“百博入企”活动，指导现有“百博入企”博士的入企服务，指导企业做好新一轮申报工作。推进“揭榜挂帅”全球引才，联合组织部门招引省级以上高层次科技创新人才、海外工程技术人才，建立企业发布难题、人才发布成果的“双向联动”大数据平台，帮助企业进行难题发榜、专家揭榜工作，打造永不落幕“揭榜挂帅”平台。

五、突显科技赋能，打好机制改革“突破战”。一是持续推进科技政策扎实落地。用活用好“科技创新政策包”，拟出台《兰溪市科技信贷管理办法（暂行）》，并继续加大企业走访力度，宣传好《关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见》《兰溪市科技创新券实施管理办法（试行）》《兰溪市发明专利产业化项目奖励实施细则》《〈关于加快科技创新推动高质量发展的若干意见〉实施细则》等科技政策，切实发挥科技创新对高质量发展的战略支撑作用。二是大力推进数字化改革。重点围绕“152”体系和“141”体系的衔接，构建多跨数字化应用场景，面向乡镇街道开发区等基层联企服务人员，开发“科创助理”应用，搭建企业科技创新服务需求与政府平台科技创新服务资源的对接和服务跟踪平台，为企业提供快速获取政府平台科技创新服务资源的聚合推送渠道，为政府平台提供服务跟踪问效的管理渠道。探索建立基层科技创新服务体系和科技创新服务管理绩效评价机制。三是狠抓干部队伍建设。以“七张问题清单”为抓手，结合“三提三清两担当”专项行动，全方位激活“抬头志在万里、低头绣花功夫”的干部好状态，不断提升干部塑造变革能力，凝心聚力、团结协作打造一支高效服务、专业有素的科技工作团队。健全与开发区、高新区、各乡镇、部门的联系制度，定期分析沟通科技创新工作，形成全社会共同重视、参与科创活动的良好氛围。

道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期！市科技局将在市委的坚强领导下，进一步真抓实干，开拓创新，勇挑重担，扛旗争先，为兰溪高质量发展建设共同富裕示范区贡献科技力量。