今年以来，龙泉市水利局紧扣“在作风转变中焕发崭新风貌、在学做结合中练就过硬能力、在加压奋进中开创事业新局”目标，以“机关效能大变革”活动为牵引，系统实施作风建设年行动和争先创优专项行动，全面提升干部队伍的政治力、实践力、担当力、服务力 ，为全面复兴剑瓷之都、奋力打造品质龙泉提供水利支撑。

一是以学促改，加强干部队伍建设。以“作风效能再提升 争先创优共奋进”目标，每位干部全面检视、深入剖析，突出问题导向、目标导向、效果导向，截至目前，累计开展学习研讨20余次，收到科室问题清单19份，个人剖析报告146份，其中，收集关键问题57个，拟列入亮点整改问题10个。同时，推动作风建设常态化、长效化处置，深化“双向互评+捆绑考核”机制，将事项清单执行情况纳入干部岗位责任制的重要考核内容，全面监督检查清单履行情况，确保上下协同、运转顺畅，推动各项工作责任落细落实。

二是以改促行，凝聚水利队伍合力。牢固树立效率意识，不等、不停、不看，雷厉风行，迅速行动起来，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。坚持把办公室搬到项目建设一线、乡村振兴一线，在基层一线解难题、促发展。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的责任单位、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环。同时，聚焦产业发展、聚焦营商环境、主动服务群众、服务基层、服务企业，建立“三服务”清单，为群众为基层为企业做好服务保障，切实在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展。

三是以行促能，推动水利事业发展。坚持以目标为导向，以昂扬饱满的攻坚状态，凝心聚力抓好落实，保证各项措施落地见效，以更大的力度、更硬的举措推进水利改革创新，大力抓防洪抗旱、抓“河道采砂”整治、抓流域综合治理、抓智慧水利建设以及水利投融资体制、水权水价改革等改革创新工作。同时，牢记实干方能兴邦，实干才能兴水，凝心聚力做好水文章，切实将“水资源”优势转化为发展“水经济”优势，促进综合性生态休闲项目和水产业项目等落地发展，实现以水生态为核心的多元业态融合发展，形成水文化兴、水产业旺、水经济活的“幸福水网”，为龙泉营造良好营商环境贡献“硬件”价值。