各乡镇(街道)、县直各单位：

为做好2022年事业单位工作人员公开招聘工作，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号），现就我县编报2022年公开招聘事业单位工作人员需求计划有关事项通知如下：

一、编报范围

经县机构编制管理部门批准设立的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）,乡镇（街道）事业单位也需编报。

二、编报内容

包括招聘单位的名称、招聘职位（专业）、招聘岗位类别、招聘人数、学历要求、专业要求、所需资格条件等。

三、编报要求

编报需求计划是公开招聘事业单位人员工作的一个重要环节，各招考单位要高度重视，牢固树立科学人才观，努力扩大选人视野，适当放宽报考资格条件限制，为选拔优秀人才充实到事业单位工作人员队伍创造良好的氛围。

（一）学历要求。招聘对象应具有国家承认的大专及以上学历。个别专业性较强的职位，可面向本科及以上学历人员招考。学历要求为本科的，不得对是否取得学位作限制。

（二）专业要求。各职位对所学专业的要求依据教育部《普通高校高职高专（专科）专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校本科、研究生专业对照目录》确定，在符合招聘机关对职位专业要求的前提下，同一岗位要将相近相关专业纳入范围，应尽量放宽到一至多个相似相近的专业大类，如确实专业性很强的，一般不得少于三个专业，对专业性不是很强的岗位尽量不设专业要求。

（三）除个别特殊职位外，招聘单位不得对性别作限制，不得对高校应届毕业生和社会人员作区分。

（四）各单位应在机构编制部门核定的编制限额内申报计划，同时要留有一定比例的空编空岗，增加编制和岗位使用的统筹性和有序性，优先用于引进高层次人才、紧缺人才、急需人才和对口专业技术人员，做到统筹兼顾，突出重点。

四、编报时间

各招聘单位填写表一：《2022年事业单位公开招聘工作人员需求计划申报表》；表二：《2022年事业单位高层次人才引进和公开招聘工作人员编制使用计划申报表》（见附件），经主管部门审核盖章后，于2022年3月11日下午下班前，按管理权限，表一报县人力社保局人事考试中心（联系人：吴潇，电话：8063903），表二报县委编办监督检查科（联系人：周健豪，电话：8012283）。表一、表二同时通过钉钉发送电子版一份。希望各单位务必按时间要求填报。

附件：附表一：松阳县2022年事业单位公开招聘工作人员需求计划表.xls

附件二：2022年事业单位高层次人才引进和公开招聘工作人员编制使用计划申报表.xls

附件三：普通高等学校高职高专专业目录（2012版）.xls

附件四：普通高等学校本科专业目录(2020年版).xlsx

附件五：普通高等学校本科、研究生专业对照目录.xls

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

中共松阳县委机构编制委员会办公室

2021年3月1日