3月1日下午，全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。市委书记凌志峰强调，全市各级党委（党组）要认真学习贯彻全省基层党建和人才工作述职评议会精神，锚定市第八次党代会“加快五个崛起、实施五大战略、争当八个示范”决策部署，聚焦“七张问题清单”，激发“扛旗争先”状态，进一步把问题整改、党建提升和全局发展贯通起来，以高质量党建引领高质量发展，为高质量建设共同富裕现代化都市区提供坚强组织保证。

蔡永波、王健、张新宇、李雄伟、祝伦根参加。会议通报了“七张问题清单”整改落实情况。各县（市、区）委书记、金华开发区党工委书记作基层党建和人才工作述职。

凌志峰指出，去年以来全市各级党组织积极探索以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，政治引领更坚实、推动发展更有力、基层基础更牢固、招才引智更有效，在推动经济社会发展中发挥了较大作用。但仍要清醒看到工作中的不足，比如抓党建责任落实层层递减，“两张皮”“冷热不均”“宽松软”等问题不同程度存在；以“七张问题清单”为牵引的党建统领作用发挥还不够充分，主动发现、主动上报问题少，整改、评估、预防等全周期管控机制有待完善；党员干部驾驭把控新变化新挑战的能力还需提升，跳起来摘桃子的劲头还不足，比拼争先的意愿不够强；招才引智还缺乏高能级平台，对大院名所、高层次人才吸附力不足等。

凌志峰强调，抓党建就是抓全局，要坚持把党建统领贯穿经济社会发展全过程各方面。重点聚焦大都市区建设、内陆开放新高地、先进制造业崛起、共同富裕先行示范、数字化改革争先等五大战略，查问题、谋举措、抓落实，真正做到战略重心在哪里，党建重心就在哪里。抓党建重在强变革，要奋力推动党建工作系统性重塑。打造扛旗争先干部好状态，激发干事创业张力，提升干部塑造变革能力，推动“能上能下”良性循环，优化年轻干部成长路径，着力弘扬“勇于竞争、敢于胜利”精神气质；打造变革重塑的组织新形态，农村领域重点夯实治理末梢，城市领域重点推动强街优社，特别是推动更多资源和力量下沉到一线，机关领域重点深化“双建”争先，两新领域重点推进整体创优，力争强基指数进入全省第一方阵；构筑智汇八婺的人才新势态，打造高能级人才平台，放大人才集聚效应，涵养最优人才生态，聚力打造浙江中西部人才科创中心。抓党建必须强机制，要迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制。健全完善“一把手”统筹推进机制，市领导牵头落实“强基指数领跑全省、五星争先共富示范”等5个“揭榜扛旗党建项目”，党委（党组）书记亲自挂帅、亲自研究、亲自部署；健全完善问题发现和前瞻预防机制，强化问题库的优化完善和贯穿衔接，迭代升级算法自动抓取、识别、匹配功能，力争市县清单问题主动发现率均达85%以上；健全完善闭环管控和考核评价机制，月通报、季评比、年考核，倒逼“七张问题清单”整改全过程无死角、无盲区。