四论贯彻落实全县干部大会暨县委经济工作会议精神

2月23日，全县干部大会暨县委经济工作会议召开，点燃了庆元新时代赶考之路上的奋斗激情。在庆元这片饱含干部群众心血和汗水的土地上，深刻理解把握大会精神，紧扣重点来一场深入的作风效能大竞赛是振奋士气之必要、振奋人心之必要、振兴庆元之必要。把想干事、会干事、干成事的人选出来；把扎根基层、埋头苦干、敢于担当的人用起来，是新时代庆元跨越式发展最深情的呼唤。让忠诚干净担当的好干部不断涌现，全面激活全县上下干事创业热情，为奋力开启新时代庆元跨越式高质量发展新征程提供坚强的干部保证，方能在时代的洪流中树立庆元丰碑，激荡起跨越式发展的波澜壮阔。

把握选人用人方向盘是激活干事创业之根。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。要牢固树立德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向。导向正了，就能凝心聚力，从源头上激扬清风正气；导向不正，则会人心涣散，从源头上滋生歪风邪气。在用人导向上，坚持“工作围绕发展干、干部围绕发展用”，具体策略上就是“两用两反”和“四个一致”。“两用”就是用想干事、会干事、干成事的人；用扎根基层、埋头苦干、敢于担当的人。“两反”就是反对跑官要官，反对论资排辈。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，真正选出忠诚干净、担当作为、敢于亮剑的好干部，营造风清气正的政治生态。

戴上监督考核紧箍咒是激活干事创业之本。乡镇（街道）党委书记和部门党委（党组）书记，要深刻认识到“一把手松一寸、班子就松一尺、部门就松一丈、基层就松十万八千里”的道理，做到敢抓、敢管、敢于得罪人，重要工作一竿子插到底。充分发挥考核指挥棒的作用，考出压力、考出动力，把大家的干劲调动起来，把发展的活力激发出来。通过严格的考核，真正把突破发展掣肘的决心目标考出来，把立足争先的发展举措考出来，把跨越发展的干劲激情考出来。充分运用考核结果，既要给进步者鼓励，也要给落后者鞭打，据此做好奖惩任免的文章，让干部考核的结果与选拔任用充分结合。

锤炼担当作为大心脏是激活干事创业之要。“为政之本在于任贤，为政之道在于得人”，做到知人善任、用当其时，人尽其才，是选贤任能的关键所在。要健全并执行好正向激励和容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。对因敢于担当作为而得罪人，在推荐考察和考核评比中得票不高、有争议甚至有非议的干部，更要辨明是非、主持公道，该评先评优的评先评优，该提拔重用的提拔重用，让广大党员干部一心一意干事业、谋发展。

刀在石上磨，人在事上练。在猛虎出山之年，站在历史的新起点上，依托作风效能大竞赛的东风，全面客观地考察评价干部，把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为评价干部的基本内容和基本依据，激活燃烧菇乡干部干事创业的烈火，必然能在跨越式高质量发展的战场上收获一场“庆元大捷”！