从党政办到社事办，再到大山地质灾害搬迁项目工作组，几年工作下来，我认识到只有行动起来才能无愧岗位，只有担当有为才能践行初心。”在日前举行的横河镇“比作风赛业绩、共话青春担当”机关年轻干部风采展示会上，青年干部罗佳阁深有感触地说。在这场展示会上，该镇21名年轻干部将个人成长历练融入横河发展大局，比拼工作业绩、总结工作经验、畅谈未来设想。

以此次风采展示为契机，横河镇拉开了“干部能力提升行动”序幕，吹响了“赶考”的冲锋号，全镇上下以“起跑即冲刺、开局就争先”的奋进姿态，为高质量发展蓄势能、增活力。

年后刚上班，城建办年轻干部潘挺就立马投入了工作，他或是下村入户开展农民建房审批工作，加强建房监管力度，或是处置存量违建、拆除新增违建，推进治违除患促安全专项整治行动，或是排查横筋线、横彭公路两侧建筑，为两地的综合整治项目做好前期准备工作。同事孙清锋也是紧锣密鼓的状态，狮子山绿化提升工程、横彭公路改造工程、新城大道改造工程等多个项目中，都有他忙碌的身影。

他们是全镇干部的一个个缩影。在基层重点工作的第一线展现好风采、练就真本领，横河镇将中心工作、重点工程作为考察年轻干部的“赛马场”，组建干部“挂职信息库”，选派年轻干部到拆迁征地、信访环保、防台抗疫、重点工程等一线岗位挂职锻炼，真枪真刀地磨砺出好的作风、强的能力。与此同时，组建年轻干部专业研习团队，通过调研、论文等形式，让年轻干部在实战中发现问题、创新思路、提炼经验，从而提升专业能力、治理能力，形成“一个团队带动一个领域”的“集聚效应”和“辐射效应”。

赛马比拼，有奖有惩。一方面，横河镇创新制度，实施机关干部目标管理绩效考核办法，对干部进行量化考核，并将其作为重要考核指标和选人用人评价要素，传递实干导向；另一方面，督查销号，制定《横河镇作风效能建设督查工作制度》，推进作风效能建设规范化、制度化，并建立纪委和人大联合督查机制，确保问题实现“常态管控、跟踪督办、及时销号”。

“面对大有可为的发展机遇期，横河上下将以高昂的精神状态、一流的工作作风，全力以赴建设好‘人文山水名镇、智创活力横河’。”横河镇相关负责人表示。