紧扣“七张问题清单” 做实做活“党建+”“人才+”文章 为加快建设现代化滨海大都市健康美丽新城区汇智聚力
| 所在地区: | 浙江-宁波-奉化市 | 发布日期: | 2022年3月1日 |
记者 张礼兵
本报讯 昨天(28号)上午,2021年度全区党委(党组)书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。区委书记胡永光在会上强调,各级党组织要学深悟透习近平总书记关于党的建设和人才工作的重要论述精神,认真贯彻中央和省市委部署,紧扣“七张问题清单”,找准突破点、打好攻坚战,做实做活“党建+”“人才+”文章,为加快建设现代化滨海大都市健康美丽新城区汇智聚力。
市委组织部副部长何慧刚到会指导,魏建根、徐震宇、唐军华在主席台就座。
就做好下阶段基层党建和人才工作,胡永光强调,要聚焦“七张问题清单”,持续提升政治引领力。要始终立足“两个大局”,牢牢把握“国之大者”,干任何事情、做任何工作首先要从政治上去考虑和分析、从政治上去观察和处理,在学习教育、对标对表、责任落实中提升政治引领力,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。要聚焦“七张问题清单”,持续提升基层组织力。要牢固树立“大抓基层、重抓党建”的鲜明导向,以“奉楫先锋”工程为抓手,乘势而上向提能发力、敢闯敢试向共富发力、补短强弱向均衡发力,努力把基层党建打造为展示奉化工作的标志性成果。要聚焦“七张问题清单”,持续提升队伍变革力。要对标省委“建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力”要求,做好换届后半篇文章,补短调优强班子、上下发力育优苗、严抓严管强监督,着力打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要聚焦“七张问题清单”,持续提升创新驱动力。要牢固树立“没有人才就没有未来”的理念,坚定不移实施人才强区、创新强区战略,聚焦“关键资源”引人才、突出“关键平台”聚人才、办好“关键小事”留人才,全面擦亮“最美桃花源、最好青创地”城市品牌。要聚焦“七张问题清单”,持续提升整体智治力。要牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的意识,完善党建统领、整体智治的工作机制,突出闭环管控、改革破难和数字变革,把“七张问题清单”整改过程变成防范化解风险隐患、提升整体智治水平的强基过程。
胡永光要求各地各部门以此次述职为契机,对标先进、学习借鉴,真抓实干、攻坚克难,不断开创我区基层党建和人才工作新局面,为奉化“跨越发展、二轮攀高”提供有力保障。
会上,各镇(街道)党委(党工委)书记,及区直机关工委、教育局、卫生健康局、国资管理中心、科技局、人力社保局等单位党委(党组)书记作述职,并接受民主评议。
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