2月25日，市人社局副局长、党组成员、市人才开发交流服务中心主任赵锋一行来我县开展专题调研。县委常委、组织部部长王伟陪同调研。

　　调研组采取实地查看、听取汇报、互相交流等形式，深入县皇甫谧中医院对我县学习贯彻中央人才工作会议精神和省委有关要求、推进实施新时代人才强市战略，深化人才发展体制机制改革、全方位培养引进用好人才等方面工作开展调研。

　　随后，县人社局、教育局、科技局等单位及有关方面人才代表就我县目前人才工作现状、下一步人才工作思路及意见建议进行了座谈交流。

　　调研组要求，灵台县要创新柔性引才机制，精准把握政策，制定切合县情实际的用人标准，严格规范流程，切实将业务指导和精准监督贯彻落实于人才引进工作的全过程；要加快构建完善住房保障、薪酬待遇、职称评定晋升、奖项评选、科研项目申报等人才引进方面激励机制，及时解决人才在工作和生活中存在的困难和问题，确保人才引得进、留的住；要充分利用人才资源，对人才有针对性地进行培养和管理，有效发挥专业特长，为他们提供良好的事业平台。要畅通人才晋升渠道，激发他们创新创业的积极性和持续性，让他们真正感受到地方政府对人才的尊重及人才政策所释放出的温暖。

　　撰稿：王小兰 编辑：曹红远