2月17日下午，2022年上半年师训工作会议暨校本研修管理沙龙在教师进修学校举行，各中小学、幼儿园师训负责教师80余人共同参加。

会上，区教师进修学校校长黄飞勇宣读了2021年度市、区级校本研修精品项目获奖名单，肯定了师训工作的成果。教师进修学校副书记陈红芬从师德水平提升、“五格”人才培养、校本固基培训、能力提升工程2.0培训、教师教育科研、研训员素养提升等方面出发，总结了2021年师干训工作，从畅通发展通道、优化课程供给、迭代培训模式、创新工作机制、推进校本研修方面对2022年师干训工作进行了部署。区教育局人事科科长何海兵对全区师训工作作了重要指示。

校本研修管理沙龙中，市级校本精品研修项目一等奖获得者进行了心得交流。东海小学孙红兵老师分享了“东岑两校‘5G一体化’研训协作机制的实践与研究”经验，市机关幼儿园沈吴琼老师分享了“‘三省三行’助幼儿园‘原.乐’园本课程品质运行的园本培训”经验。中小学、幼儿园师训教师代表分别交流了校本研修管理观点。定海五中傅海龙老师作了题为“加强校际合作交流，推进深度校本研修”的演讲。廷佐小学郑丽丽老师作了题为“单元整体教学下复习课的研究与落实”的演讲。春晖幼儿园周晓老师作了题为“思辨.传承.创新：初探融合教研的三重设计”的演讲。区教育局人事科王儿老师进行了点评，指出校本研修活动既要注重设计与实施，也要关注总结与提炼。最后，陈红芬副书记开展了题为“校本研修的管理策略”的讲座，详细介绍了校本研修流程管理，强调了闭环思维的重要性。