昨天，市委人才工作暨科技创新大会召开，全面兴起宜兴人才引领、创新驱动热潮，进一步推动人才和创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，奏响了以人才活力激发科创动力的最强音。

　　政策支撑 构建良好创新生态

　　会上，获得“科技人才标杆示范企业”“最佳国际科技合作企业”“最佳服务合作伙伴”等荣誉称号的单位依次上台领奖，宜兴用具有仪式感的方式释放出对人才和科创的重视与渴求，也表明了大抓人才工作和科技创新的鲜明态度。

　　一个地方，人才工作做得怎么样，科技创新生态如何，企业最有发言权。在大会上捧回“陶都英才创新创业成就奖”的江苏华领冷弯科技有限公司总经理支俊锴，难掩激动心情。回顾来宜两年多时间，他深刻感受到了市委市政府以及属地板块对企业发展的大力支持。“从2019年企业落户万石镇至今，不仅在项目申报、审批上得到了万石镇政府专业服务团队的引导和帮助，在人才补助和项目补贴上也获得了市里很大的支持。”支俊锴说，这些都成为企业引进人才、科技创新的底气，目前企业已获得10多项实用新型专利。现场，来自德国的流体学专家斯特凡也连连为宜兴点赞：“宜兴是一座充满魅力的小城！”作为宜兴八达流体技术有限公司副总经理，斯特凡在创业过程中得到了宜兴政府的大力支持，这也让他在宜发展更有信心。昨天，他领回了“最佳国际科技合作企业”荣誉。

　　借势借力 激发企业创新活力

　　宜兴要打造无锡“一体两翼”坚强一翼，在“强手如林”的长三角新一轮产业竞争中脱颖而出，最有效的办法就是依靠人才引领、创新驱动，走内涵式增长、高质量发展道路。而实现高质量发展的过程，也是企业作为经济发展主体，不断强化人才驱动，增强创新活力的过程。

　　前不久，无锡帝科电子材料股份有限公司崔永郁博士获评省国际科学技术合作奖，这是国际化人才扎根宜兴结出的丰硕成果。帝科电子作为一家创新型企业，目前已集聚来自美国、韩国等多个国家和地区的国际化人才队伍，并通过人才智力支撑和持续研发投入、科技创新，实现太阳能产业链最关键产品的国产化。眼下，在我市加快打造区域性国际化中心城市的背景下，该公司董事长史卫利将发展目光瞄准了人才方面。“我们将持续做好国际化人才引进工作，并强化人才自主培养能力，为发挥人才作用营造良好的氛围和条件。”他说，企业也将依托自身在光伏行业的优势，围绕新能源产业链上下游，帮助牵线搭桥、引进重大项目，为宜兴打造能源高地作出贡献。银环集团有限公司董事长庄建新参会后也深受鼓舞。“我们将把人才工作摆到重要位置，同市委市政府一起加快推进与上海交通大学、清华大学等高校建立人才培养、科技创新平台，把更多创新成果转化为生产力，做大做强高科技产业链，为宜兴经济高质量发展作出新的贡献。”他表示。

　　深化服务 提升人才科创软环境

　　创新是一项系统工程，离不开政策、资金、人才、技术等多要素保障。宜兴要在人才引育、科技创新的发展新赛道上加快跨越赶超，需要部门、板块、市场化机构等多方形成合力、深化服务，提升人才科创软环境。

　　“环科园将以载体建设为抓手，集聚一流科创资源。”环科园相关负责人表示，大会对环科园提出了要统筹推进“梅园理想谷”、国际未来社区、“宜兴药谷”、零碳创新中心等平台载体的建设要求，这为园区做好人才、创新工作指明了方向。下阶段，环科园将围绕要求，加快建设“宜兴药谷”二期、三期，高标准建设高层次人才创新创业基地，高起点规划设计建设集教育中心、科研中心、居住社区等于一体的国际未来社区等，全力建设产业链创新链“双链融合”新园区。大会强调科技招商相关理念，让市科技局局长唐其君倍感振奋。他表示，市科技局将持续完善科技招商机制、创新科技招商渠道，实施科技招商攻坚突破行动，特别是针对宜兴生命健康产业，将细化制定产业链“1+4”工作专班方案，依托联盟和广大乡贤力量，持续发力引育一批龙头项目、产业链项目与“链主企业”“单打冠军”。“金融是服务科技自立自强、人才创新创业不可或缺的力量，在宜兴加快推进新时代人才强市建设，加快打造环太湖科创圈创新之城之际，理应有更多担当作为。”江苏银行宜兴支行行长杨晖介绍，该行将加大科技人才企业信贷投放力度，尤其结合初创期科技人才企业发展特点，加大“太湖科创贷”等推广力度，让金融更好赋能宜兴科技人才创业立业。